随着网络化的不断推进，计算机人才需求量增加。但是，近日，记者了解到，在IT就业市场，并不是所有的计算机人才就业都很“热”，求职者也并不是学历越高越容易找工作，而是表现为重点大学毕业生以及普通职高和一些专业计算机培训班的学生就业相对容易，即市场需求呈“哑铃”结构。

    “对于一些激光照排、普通程序编写的工种，用人单位宁愿要一些职高或者通过技能培训的毕业生。”据石家庄市第二职业中专学校招生就业处主任边晓旗介绍，现在许多企业都有自己的网站，在网站初创时期，学校学生就在老师的带领下帮着企业创建网站。在这个过程中，学生对网站的建立、管理、维护等一系列的程序都了如指掌。网站正式运行之后，需要技术维护等人员。学生就直接去这些网站就业。

    河北某科技公司，聘用着大量技工人才。招聘负责人王强诉记者，他两年前中专毕业后到企业工作。领导对自己很器重，被派代表单位招聘人才，公司的用人要求是高中以上，实践能力强。“现在，有三四十名同事都是我的校友。”

    事实正是如此，在石家庄市人力资源服务中心日常招聘会上一家单位招聘的是网站制作人员，该招聘负责人表示，来这里招聘，就是想招录一些技术人员，公司更愿意录用那些计算机培训学校毕业的职校学生，“他们动手能力很强，经过基本培训后，到岗就能干。”

    计算机蓝领就业热，许多职校生就业也很有底气。来自某计算机培训学校的毕业生小张，他对自己在就业市场的评价很客观。“虽然那些具有社会经验或者高学历的应聘者，具有优秀的网络作品，很容易就抢占了有利的职位。而我们专职学校的学生，虽然学历不高，但都有了自己的工作技能，也算有一技之长。”

    据边晓旗介绍，IT人才需求有两大方向，一是高端的需求，从事研发工作；二是IT蓝领，从事一些普通的编程等工作。现在职校的就业形势还不错，但是学校专业设置要针对市场需求量身定做很重要。这样，学生毕业后才能有活干，能干活。