小王是北京某大学2012届毕业生。在很多招聘会上发现，不管大公司还是小公司，很多职位都只招有工作经验的人。而且只要递上简历，招聘人员几乎先问到的就是有没有实践经验，他们喜欢招去就能马上上岗干活的人。
那么，用人单位究竟看重大学毕业生的什么素质呢?据了解，在选聘人才时，用人单位确实很看重应聘者的实践经验，一般不考虑应届毕业生，更多的是选择经验比较丰富的应聘者。
因此，大学生提升自己的工作能力和经验才是赢在职场的先决条件。在IT行业，特别是互联网企业的人才争夺战却越来越激烈，除了高薪之外，优厚的福利、广阔的成长空间和通畅的上升通道也是各家企业抢人的“砝码”。
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