一、 政治思想表现方面（20分）

  1、（10分）积极参加学校组织的各项政治学习活动。有政治学习笔记和读书笔记的记2分，在校报或其他刊物、杂志上发表文章每次分别记1分，2分。

  2、（6分）热爱本职工作，积极支持和配合学校的一切工作，踊跃参加学校的一切活动记2分。在学校组织的各种活动中起带头作用，担任主持、牵头的一次记2分。

  3、（4分）团结同事，关心学生的学习和生活，所任班级学生未出现安全事故。

二、教育教学业务方面（50分）

  1、（5分）认真钻研教材、认真备课，备课教案规范，符合要求，具有新的课改理念和创新意识，记5分，备课不符合要求的1次扣2分，先上课再备课的发现1次扣3分。

  2、（5分）认真批改作业，达到学校规定要求，每个学生每次作业都有具体的正确评语，并向学生反馈信息的记5分，未批改作业1次扣1分，批改作业中出现错误1次扣2分。

  3、（8分）按质按量完成教学部规定课时加2分，每超过1课时加1分。

4、（5分）认真对待课堂教学，能照顾大多数学生，课堂教学得到学生普遍认可，教学效果良好的记5分，在教学中出现知识性错误1次扣5分，出现逻辑性等其他错误1次扣3分。以随堂听课、公开课、学生举报为准。

  5、（6分）积极开展学校教研活动，主动承担学校公开课、示范课和实验课题的，查学校有关记录，每实施1次记2分

  6、（8分）一学年中发表教育教学论文，每篇在国家、省、地等刊物发表的分别记4、3、2分。

  7、（6分）积极探索教育教学新方法，利用空余时间经常深入课堂听课，学习和借鉴其他教师先进的教学方法，拓宽自己的教学思路每次记1分。

  8、（7分）担任班主任或团队工作，并对班主任工作认真负责，关心爱护学生的记3分。班级或团队参加学校以上组织的活动获奖的每次记2分。

三、在出勤方面（30）

1、认真履行岗位职责，一学期出满勤的记30分。

2、因事请假的，每一次扣1分，以假条为准。

3、迟到、早退5分钟以内的每次扣1分，5分钟至10分钟的每次扣2分。

4、不按时到岗，给学校正常教学工作造成影响的每次扣10分。

四、考核结果的运用

1、每年的上报年度考核评优，，从高分到低分取至额满为止

2、向上级推荐相关优秀或先进人选时，在满足基本条件要求的人员中按分值从高到低取，额满为止。