当前正是待业者求职、跳槽者职业升级、与用人单位寻觅人才的良好时机，同学们在求职时，常常会因为各种各样的失误错过好的机遇，当面对这些或大或小的失误时，很多同学会感到无从下手，不知该如何加强自己的职业素养，化解就业难题。
唐山北大青鸟就业指导老师提醒同学们，就目前的就业形势来看，多数毕业生因为没有求职经验而在求职中遇到难题是正常现象。但求职者应先了解所应聘岗位需要哪些职业素养，并有针对性的培养。
关于企业用人标准中注重的职业素养，主要集中在理论基础、实操能力、合作精神等。在普通高校，对理论基础的培养比较重视，而后两者则相对较弱。在职业培训学校，则是将三方面结合起来培训的，培养出的学员职场综合素养更高。
北大青鸟采取校企合作的办学模式，为企业定向培养专业IT人才。针对学员求职中可能会遇到的问题，会为学员进行专业的职业素质培训，其中的模拟面试环节不仅可以帮助学员找到自身存在的问题，也能帮助学员克服面试过程中的心理障碍。
唐山北大青鸟实训+实践的教学模式，帮助学员掌握专业理论知识的同时，也巩固了实际操作能力。通过定期的项目实践，学员可以组队做项目，充分培养团队精神，也使得学员们能在企业受到普遍好评。毕竟当前企业看重的还是员工能为企业创造多大的价值，因此，实用型人才可以迎难而上，轻松化解就业难题。
虽然不同的行业之间有不同的特点，但对职业素养的要求却是相通的。良好的职业素养不仅有利于当前的求职，对今后的学习工作也会有很大帮助。拥有良好职业素养的人，更容易轻松化解工作中的难题，更能得到领导和同事的肯定。走好职场的第一步，从提升自身职业素养开始
