国际人才招聘（Faststream）的新海事就业报告把焦点集中在整个行业观念与现实存在的差距。该报告还提示了航海10-15年后登陆上班的海员对于起薪的看法。几乎所有的人都低估了他们上岸从事海事相关职位所应得的薪资。
该报告的重要发现还有：
1、海员不感兴趣的岸上职业是法律、保险和船舶经纪部门。
2、如果有第二次机会的话，69%的受访者表示会遵循相同的职业道路——但是只有一半的甲板高级船员愿意。
3、92%的岸上工人认为办公室有航海经历的同事是“非常重要”的，而有35%的人认为这是重要的。
4、轮机员认为能比甲板高级海员更容易在岸上找到工作。
5、37%的海上专业人员认为东南亚在未来10年将提供好的就业机会。
Faststream集团的CEOMarkCharman在评论调查结果时说：“航运业对雇员和雇主来说都很复杂，而且每个地区和每个业务部门都有一些惊人的相似之处和差异。这本报告中有些许感知与现实的差距，而且它可以帮助我们了解影响选择潜在员工的更多模糊因素。”
