当下正是招聘旺季，很多人选择现在进行人生的就业与转职，然而即便是这样一个招工旺季，就业难、就业差与招工难的矛盾现象依然并行存在着。
教育部在有关报告中指出2013年高校毕业生比2012年增长19万，今年全国普通高校毕业生规模达到699万人。高等教育发展过快导致大量毕业生涌向市场，势必对就业造成一定的影响。
虽然有大量的求职者，但是企业招工难的现象并未缓解。特别是IT行业，随着移动互联网和电子商务的快速发展，中国IT业重新步入了一个飞速发展的时代。虽然每年会有大批IT方面的毕业生涌入，但是每年IT人才缺口还是高达数百万人，其中软件人才缺口高达40万，而我国从事网络建设、网络应用和网络服务的新型网络人才需求将达到60-100万人，现有符合新型网络人才要求的人才还不足20万。
造成这一现象主要的原因在于学校培养的IT学生与企业需求的IT人才两者存在一定脱节。企业需要扎实的基础知识、专业的理论知识、较强的动手能力、一定的实践及项目经验，而刚刚毕业的大学生技能水平与实战经验均非常欠缺，不能满足用人单位的需求。因此，提高求职者应聘者岗前职业技能，提高实战经验是解决问题的关键和根本措施。
秦皇岛盛邦学校拥有先进的教学设备，雄厚的师资力量，标准化的教学模式，注重理论与实践相结合，以项目实践为核心，以就业为导向，每年输送大量高素质、实用技能型IT人才，既解决求职者就业难就业差的问题，也缓解了企业招人难的情况，在业内具备较大影响力和较好口碑。
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