石家庄高职生毕业四年年薪三十万

已阅[9564]次 [2013-09-30]

 

石家庄高职生毕业四年拼下年薪三十万

 

    

    高职学历、毕业四年、六家用人单位同时抛出橄榄枝、年薪三十万……听上去有些天方夜谭,在923日播出的《非你莫属》节目中,河北工业职业技术学院09届物流管理专业毕业生张东东一举成名,实现职场上的华丽转身,并拿到《非你莫属》改版以来高年薪。虽然条条大路通罗马,但是求职成功背后,那些共性的因素还是值得正在为工作迷茫的大学生借鉴。

 

    朴素女生拿到三十万年薪

    “我热爱销售,并且享受销售带给我的荣誉和成绩”,923日,听到电视里传来熟悉的声音,河北工业职业技术学院郑宝成老师有些吃惊,“这不是我们班的学生嘛”。电视里,淡雅的白底青花套装、齐耳短发、自信的谈吐,可不就是张东东!用人单位给她的评价是:“有激情、有目标、有方法,是个好销售。重要的是她有一颗进取之心”。终,张东东获得年薪三十万的高薪岗位。

虽然一炮打响,在高兴的同时,老师们也紧张:电视节目中的豪情万丈,现实里薪水能不能兑现?岗位适不适合?系主任和班主任亲自跑到南京一探究竟。“是真的,工资也有岗位也不错”,已经在南京通灵珠宝工作17天的张东东,见到老师掩饰不住兴奋。经历了11天的基础培训后,开始了系统培训阶段,整个培训为期三个月,“公司培训成本很高,公司这样做,也显示了对东东的真诚培养”。今后,东东将负责渠道开拓业务,发挥销售专长。

 

    四年实现三级跳

    2009年,张东东大学毕业,加入求职大军,“就业市场一直都是买方市场”。出身农村,父母无法提供太多帮助,东东第一份销售工作薪水很低,并且到处奔波,“有一次坐硬卧十几个小时去呼和浩特,单位每天食宿限额40元,坐公交车都得精打细算,终于找到一个20元一宿的小旅馆,感觉如同雪中送炭。睡到半夜,觉得被子里有东西在动,掀开被子,一只老鼠跐溜从被子里钻出。第二天仍然舍不得退房,因为很难再找到这么便宜的旅馆了,晚上睡觉前,床头放了老鼠夹子,夜里老鼠被夹住,守着老鼠尸体过了一夜”。尽管薪水微薄,东东还花钱上礼仪课、心理课,让自己更适应当时的岗位。毕业一年之后,东东跳槽到一家团购网站,工作中,她依旧不惜力气并且讲究方法:曾用6个月做到销冠,并连续2年保持记录。100%的客户都成为她的朋友,主动为她提供资源。每天下午23点吃午饭,晚上910点吃晚饭,睡前坚持看书。周末她会拿出一天跑客户,平时还会报培训课程自我学习。在努力工作的同时,张东东个人业务能力也得到了锻炼,终于在《非你莫属》中脱颖而出,获得年薪三十万、具有广阔发展平台的新岗位。“工作中要换位思考,待遇微薄,也不能自暴自弃,而是努力达到单位的要求,做到好,永远不要放弃学习”,毕业之初,张东东就给自己定下目标:三十岁时年薪三十万,做高管,不管工作顺利还是波折,目标从未改变。

 

    大学不虚度

    节目播出后,张东东父母、老师、同学的手机都成了热线电话,她更是接到不少学弟学妹的咨询:怎样才能找到高薪岗位?东东给他们的答复第一句话就是“坚持梦想”。

    “虽然上的不是名牌大学,但是依然收获颇丰”。刚入大学,喜爱辩论的张东东就参加学校的辩论协会,辩论协会活动很多,频繁的时候,周周都有辩论赛,紧凑的安排,让张东东过得非常充实,并且提升了表达、逻辑思维等综合素质。大二的时候,已经是院系两级辩论协会主席,经常带着低年级的同学到处参加辩论赛,还是班里的团支书,为同学们服务的工作比较多,表面上耽误了一些时间,但是对个人能力提升帮助很大,“换位思考、一样话两样说”都是从这些活动中琢磨出来的。

    此外,卖饮料、发海报、促销电磁炉……大学里,很多工作张东东都尝试过。记忆深刻的是卖饮料,寒冬季节,骑一个小时的自行车来到小区,在小区门口摆摊卖饮料,冻得手都伸不出来,还得想办法吆喝,招徕顾客。“虽然这些工作不够高端、大气、上档次,甚至有些卑微,如果踏不下心、弯不下身从这些基础的工作做起,很难积累出丰富的销售经验”。

    另外,张东东提醒学弟学妹们注意的是,“宿舍里、班级中,可能会有同学不用功读书,也可能会有同学跷课打游戏、逛街,这时很容易动摇,记住,不能偏离梦想”。

“我能不能也报名参加《非你莫属》啊,看到师姐的成功经验,很多同学也在摩拳擦掌”,对此,通灵珠宝人力资源总监王小文介绍,通过电视节目选才,确实是一个不错的途径,毕业生充分展示自己的特长,给用人单位留下深刻印象,但是所有用人单位后看重的还是求职者工作中能否胜任这个岗位,不管是在校生还是毕业生,都需要把主要时间和精力用在提升自己上。

 

    高职教育需要重新定位

    近几年,一部分高职生在就业、工作中展现出的优势,也令教育人士对高等教育产生新的思考,教育中过多强调了“补短”,大部分时间和精力都用在“补短”方面,但是走向工作岗位,却更多需要展示曾经被忽略甚至压抑的特长,“大学如何让每一个同学都找到发挥特长的舞台”,需要高校认真思考。

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