人才的紧缺是我国计算机行业发展的关键和瓶颈,数据表明,未来5年之内,我国每年培养计算机行业人才150万才可以弥补社会的需求。但是传统教育对计算机人才的培养只注重理论知识的培养,毕业合格,可以直接上岗的IT人才仅50万。因此,很多企业愿意花高额的薪资和优厚的待遇来招聘一名优秀的IT 人才。
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