石家庄华能电力学校的管理好不好？一个学校有着科学的管理体系，学生就能在学校受到正规的培养，才能为将来就业打下坚实的基础。那么，石家庄华能电力学校的管理体系是怎样的呢？下面由该校老师详细的为你讲解一番。
石家庄华能电力学校教育模式
经过多年不懈的努力和探索，学校形成了“一个宗旨，两种培养，三个体系，四项原则，五重保障，六方满意”的完善的教育模式。
一个宗旨：为学生铺平就业之路。
二种培养：培养企业需要的人，培养家庭需要的“财”。
三个体系：教学管理体系、学生教育体系、就业服务体系。
四项原则：专业设置原则：以社会发展为基础、以市场需求为导向、以岗位要求为标准、以高薪就业为目标。教学指导原则：深奥问题通俗化、抽象问题具体化、复杂问题简单化、教学过程现代化。学生管理原则：国学品鉴—提高素质；表彰激励—产生动力；纪律约束—培养习惯；量化管理—拓展希望。就业安置原则：选择高薪，保险齐全，对口安置，特殊照顾。
五重保障：素质提高、“理”“技”相兼、证书齐备、保证就业、跟踪服务。
六方满意：学生、家长、企业、行业、上级、社会。
石家庄华能电力学校管理特色
学校确立管理“四原则”：即军事化管理规则、人性化管理规则、规范化管理规则、科学化管理规则。具体落实到“和谐文明校园创建”“优良习惯性养成”和感恩教育等一系列活动中去。学生入校后首先进行军事训练，让学生整体化一、卫生整洁、作息守时和文明礼貌，达到一切行动听指挥。学校对学生实行严格的请消假制度，未经学校允许严禁学生随意不上课和私自出校门，学校实行全天后查出勤和学校门卫24小时值班，确保学生上课率和人身安全。学校确保每周一次主题班会，每月一次主题校会，强化学生的过程性评价和每月的形成性评价，保证学生通过在校学习品德得到较大的提升。
石家庄华能电力学校独特的管理模式，培养出了大量的优秀人才，服务于各行各业。选择该学校，你也可以的。
