6月13日，保定技师学院院长崔欣、副院长刘玲娣、院长助理梁军带领部分中层干部和教师代表前往金淼内衣服饰有限公司参观考察，商讨合作事宜。
金淼公司董事长于金淼带领公司高管在公司办公楼前迎接崔欣一行，宾主双方首先到公司会议室进行简单的交流。随后，在于总的陪同下，共同参观了金淼公司总部各业务部门、仓储物流中心以及员工培训中心。
于金淼董事长介绍，金淼内衣服饰有限公司成立于1996年，经过二十年的发展，现已成为全国大型品牌内衣服饰加盟连锁专业现代化企业之一，员工1000多人。2013年完成了金淼自主品牌的研发升级，产品涵盖内衣、家居服、保暖内衣、休闲轻便装、休闲毛衫、羽绒服等，开创公司新纪元。
2014年9月开始店铺自媒体建设，建立自媒体微社区，开辟了线上销售新途径，销售额快速增长。凭借多年强大、完善的营销网络及服务体系，目前已拥有连锁加盟店铺600多家，覆盖河北、山西、陕西、甘肃、宁夏、青海等多个省市，年销售额成倍增长。
说到未来的发展，于总表示，金淼公司将与时俱进、开拓创新，坚持“一业多元”模式，整合线上线下o2o资源、实现资源共享、利益共享，创建移动店铺平台，逐步向“专业化、连锁国际化”的发展方向迈进。终实现优生活第一平台，让人类享受品质生活的愿景。公司推行顾客“零距离”、服务“零投诉”为服务理念，打造了一批“行业经验丰富、专业知识扎实、服务意识超前”的营销与管理服务团队。金淼人以严守“诚信、专业”为经营理念，努力构建金淼事业伙伴、供应商、加盟商、员工的利益共同体，坚定不移以“做好、做强、做大”内衣服饰专业市场为目标，让在金淼事业大舞台的每一位“主角”充分施展自我、实现自我、超越自我，共同实现金淼人的 “金淼梦”。
座谈会上，崔欣代表学院感谢金淼公司方面的热情迎接，并表示，对金淼公司的企业文化印象深刻。他说，参观的过程中深深感到，坚持以就业为导向，就要融合企业文化，构建学院与企业行为规范教育的定位框架，把企业对员工行为规范的要求，转化为学院对学生行为规范的要求，促进学生行为外部适应与内部整合两方面融合，调整学生行为使之与企业目标一致，达到学生行为外部发展的提高，内部取向的实效，做到遵守学院行为规范和企业员工行为规范的统一。
刘玲娣建议，要从“产教融合、O2O创新人才培养”的理念出发，融合校企双方线上线下教育创新要素，共建人才培养基地，致力于打造商务类技术技能型人才培养的创新模式。
学院随行人员也分别同公司方面相关人员进行了深入交流。双方商定，在随后的时间，安排进行合作开展人才培养课题具体事宜的共同交流。
