项目分配

考核内容及评分标准

扣分因素及扣分

得分

操

作

及

质

量

︵

70

分

︶

1.确定标准股与划撬。直线以方向好的一股为标准股。标准股确定错误，扣5分。

2.测量轨距，将实量轨距写在轨底，在需要改动处划好撬。轨距测量错误，扣5分；未将测量结果写在轨底，扣3分；未划撬，扣4分。

3.卸扣件。要求卸下后，集中存放，不得丢失。丢失一件，每件扣3分。

4.整修螺杆。如需整修，未整修的，每个扣4分。整修不到位的，每个扣2分。

5.改正轨距。调整到理想位置。调整后的轨距误差为+6、-2。未调整好的，扣20分。

6.调整零配件。采用里外股对调或上下翻身的方法，固定好钢轨位置。不能正确调整的，每处扣10分。

7.装扣件。按顺序装好，并相互靠贴。不能正确安装的，每处扣5分。

8.紧扣件。如轨距由大改小，则先外后内，如由小改大，则先内后外。顺序错误的，每处扣5分。未拧紧的，每处扣3分。

9.回检。复查调整是否正确。未回检的，扣5分。

工、量

具使用

与维护

（10分）

1.工、量具使用不当，每次扣2分。

2.损坏量具，每件扣10分。

安

全

及

其

他

（20分）

1.来车时不及时下道，每次扣5分。

2.邻线来车不停止作业，每次扣5分。

3.本人有不安全因素酌情扣分，每次10分。

4.不按规定使用劳保备品和着装，每件扣2分。

5.时间45min，每超时1min扣1分，超时10min停止考核。

100分

合计