人民网石家庄6月5日电，从5日召开的进一步做好就业扶贫工作新闻发布会上获悉，为进一步完善就业扶贫政策体系，推进就业扶贫工作向纵深发展，河北省人社厅联合教育厅、财政厅、农业厅、林业厅、扶贫办联合印发了《关于进一步做好就业扶贫工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），出台了多项就业扶贫政策。
图为“进一步做好就业扶贫工作”新闻发布会现场。
《实施意见》突出针对性和精准性，紧密结合就业扶贫工作和贫困劳动力需求进行了政策上的创新。一是开展技能扶贫行动，通过提升贫困劳动力技能助推就业。围绕市场需求和建档立卡贫困劳动力愿望，让有培训意愿的贫困劳动力至少掌握1至2门就业技能和2至3项实用技术。具体举措包括：大规模开展就业技能培训、深入落实“千校行动”、积极开展致富带头人培训、扎实开展农业实用技术培训。
二是改善劳务组织化程度,通过拓宽贫困劳动力就业渠道促进就业。对有就业意愿的贫困劳动力开展“一对一”帮扶，努力扩大贫困人口就业规模，改善就业稳定性。具体举措包括：鼓励单位吸纳就业、扶持创业带动就业、引导居家灵活就业、开发专岗安置就业、劳务协作转移就业。
三是加强公共就业服务，通过提供优质服务帮扶贫困劳动力稳定就业。加强信息管理，掌握就业需求，确保就业扶贫对象和帮扶信息真实、准确；提升服务能力，优先支持贫困县建设人力资源市场、职业培训机构，针对农村社群活动的特点，发挥农村劳务经纪人、致富带头人的积极作用；提供精准服务，对未就业的贫困劳动力提供政策咨询、就业指导、职业介绍等“一对一”免费就业服务。
四是聚焦深度贫困地区，通过精准施策援助贫困劳动力实现就业。针对深度贫困地区交通不畅、贫困劳动力语言不通、就业意愿不强等问题，综合运用各种政策服务手段，改善服务培训的精准度，对零就业贫困户实施“一户一策”，确保至少一人实现就业。
从会议上获悉，此次就业扶贫政策主要有两大方面的特色。一方面是在改善职业技能培训方面有五大创新：开设转变就业观念、改善就业意愿的引导性培训；采取公开招标、竞争性谈判、邀请招标等多种形式确定培训机构；实施长期或短期、集中或分散、甚至进村入户一对一的灵活培训形式；对培训后实现就业的给予100%职业技能培训补贴；对到乡以外参加职业技能培训的给予培训期间食宿和交通补贴。另一方面是在改善劳务组织化就业程度方面：一是设立贫困县就业扶贫专岗，对通过市场难以就业的和残疾家庭大龄贫困劳动力给予托底安置，给予岗位补贴，深度贫困县可根据实际增加就业扶贫专岗数量；二是鼓励用人单位吸纳就业，给予一次性吸纳就业补贴；三是支持有组织劳务输出，并给予劳务输出补贴；四是扶持创业带动就业，给予一次性创业补贴，对在创业孵化基地（园区）外创业的给予场地租金补贴，优先安排入驻创业孵化园区，优先落实创业担保贷款,并降低反担保门槛或取消反担保。
