来源：钱江晚报
《我的腾讯面经》近在网上传得挺热，记录了一个小女生5次面试的经历，与她一起争夺这个“QQ”席位的12人中，11人来自全国名校，其中9人是硕士，而终她抱回了“小企鹅”。这算得上是网上诸多流传的面经中详细、完整的了，长达1.6万字左右。转帖时，有的网友干脆把它当连续剧一篇篇发。记者从文章的字里行间发现这小女生居然就来自杭州的浙江工商大学。几经辗转，终于找到了她。
她叫李凌飞，杭州人，浙江工商大学本科毕业，现在在深圳腾讯互动娱乐业务系统QQ宠物项目组做策划工作，谈到她的应聘经历，小李感慨万千：“里面的经验总结是我的归纳，也是我以后的职业生涯中必须牢记的。永远需要记住的是，学历只是一块敲门砖，能不能敲开门，要看持砖人自己的力量。”记者想，这一段经历，也许对很多学生都有益。
一面：先喧哗后沉默！
10月份网申、11月11日笔试，在浙大。网上发布的名单有将近100人，但是教室门口贴出的笔试名单有150人。笔试的题目与公务员考试题很像，天文地理啥都考。我当时有点慌了，按计算器的时候足足按了6遍才按出正确数字。
11日晚上6：47收到消息，邀请我参加12日上午的初试，喜出望外。我上网查了一下腾讯的面试题，和父母一起讨论，模拟一下。不料第二天考的就是这道题，我仰天长笑！可忽然发现12个人中只有我一个是普通本科院校的，其他都来自名校，而且有9个是研究生，立马感觉自己被扔进了牛人堆！
面试第二题，把我们分成两部分，尝试说服你旁边的人，时间为10分钟。我表现得比较活跃，大家彼此都不能说服对方，然后再根据答案换位置，让意见相同的坐在一起，说服对方。
我在“安踏”复试的时候有过经验，非领导小组的面试官不喜欢太出挑的人，所以我在这一轮中尽量保持沉默，只是在两个关键点站起来发言。我们组里有一个浙大的女研究生很厉害，说起话来如滔滔江水，一泻千里。可我当时心里就在想：她完了。
小组讨论结束后，面试官问我：为什么你一开始表现得很活跃，在后一轮里只发言两次？我说：团队与团队间竞争对抗时，我们要做的就是分工合作。“狡猾”的面试官又问我：为什么别人发表主论？你觉得自己不如别人吗？我一听，有点慌了，但是赶快稳住阵脚说：我不觉得。我们是一个团队，不论谁来发表意见都不重要，重要的是我们团队能赢。
晚上收到腾讯复试通知，看来我的“先喧哗后沉默”政策起到了效果。那个很出风头的名校研究生，不出我所料，果然被刷下了。
经验总结：
1． 要注意网络上相关资料的收集。知己知彼，百战不殆。
2． 在非领导小组讨论的时候少说多听，说的时候要抓重点有力度。
3． 在回答面试官的刁钻问题时，要冷静沉着，要学会话题转换。
二面：连撞墙的冲动都有
“你说你喜欢策划。”一位面试官问：“那你能不能把你今天过来面试的过程做一个策划？”我一听，心里连撞墙的冲动都有了。这都是什么稀奇古怪的问题啊，心里想，横竖也是死了，胡侃一番便是！于是就分析了自己的特点，然后又为腾讯公司的招聘成本进行了分析。反正策划我是经常做，把产品替换成我自己不就行了嘛！
刚说完，面试官接到一电话。于是，又成了我和一个从西班牙回来的“海归”面试官面对面了。他说：刚好，我们来玩个游戏吧！我一听游戏就有点慌了，因为据网上传闻，腾讯面试过程中的游戏不是挖地铁就是造码头，总之数学＋脑筋急转弯，大有“不玩死你，我不叫QQ”的趋势。但没办法，只有硬着头皮向“西班牙”微笑。
“我们要造电梯。500层楼，要求每个住户都能在一分钟内到达指定楼层，你会怎么造？”果然是造东西。我去上海中环大厦的时候看到过这样的电梯设计，所以想都没想就直接说：“造20台电梯，1－50层两台，50－100层两台，依此类推，出口都在一楼。”“如果我只给你10台电梯呢？”“……”“还有，如果上面的人要下来怎么办？不是要转乘吗？”“……”我看着“西班牙”的笑脸，只觉得天都黑下来了，额头上有冷汗淌下来。“不好意思，我没有想到。”没办法，只好红着脸承认错误，因为我的确没有想到从上到下的问题。
后来又问了我一些问题，有一道题我记忆深刻。“今天来面试的有30个人，我们只选10个，你有什么优势让我们选你？到目前为止你还没有让我选你的理由。”
我慌了一下，心想这是不是拒绝的另一种说法啊。但是，立刻就定下心神，沉着回答：“我承认我在某些方面的确不占优势。但是，学历不代表能力，名校不代表激情。我有激情，有能力，有创新精神，这是我的优势，也是我的强势。”一气呵成，觉得心底非常地爽。拒绝就被拒绝好了！
后，面试官问我还有什么要问的，我向他们说了一个准备好的给腾讯的创意，他们在纸上狂记。当天晚上11点多，我收到了腾讯的短信，说是16日去参加第三轮面试。当时高兴得欢呼起来！
经验总结：
1．二面可以说发挥得不太好，能进下一轮应该多亏我那两个理念。
2．进去面试的时候，面试官没有和你握手，你不要主动和面试官握手。
3．不要打断面试官的提问。
4．回答问题要简单又具体，意思就是：回答一句，展开三到四句就够了。多说多错。
5．不懂就是不懂，不要装懂。
三面、四面：我成了狡猾的人
我二面的时候表现并不是特别好，怎么会进三面？这么一分析，立刻明白过来，一定是理念帮了我的忙，所以三面一定要把创意的表述作为重点。
策略定好了，便也安心不少。挂着笑容和旁边的工作人员闲聊，希望能获得点信息。一阵狂侃下来，倒也真得到不少有用信息，重要的两点是关于招聘行程和招聘人数的。一是这回有两轮面试，通过了三面才有四面的机会，四面是HR经理面试，所以如果能通过四面，基本上就拿到腾讯的OFFER了。二是腾讯这次在杭州业务类准备招5－6人。
得到了情报，我立刻又开始思考。嘴巴上不停地在聊天，脑子里则继续完善我的三面策略，我没有硕士学历，关键是用工作经验来证明能力，接着用我的创意吸引面试官。
果然，面试官问“你有没有用过腾讯的产品呢？”问到枪口上来了。跟说绕口令似的，一下子报出了一大串。完了我笑着说：“我对腾讯还有三点建议，现在能提出来吗？”我把我的三个想法简单地向他表述了一下，他一边听一边记录。我刚说完，下一个面试者已经站在门口了。我站起身来，和面试官握手，并表示感谢，然后和腾讯的美女姐姐一起走出去。在电梯里，那个美女姐姐看看我的简历，然后问我：“你家是杭州的啊？如果去深圳工作，你爸爸妈妈会不会同意啊？”不能大意，虽然只是同乘电梯，但是说不定也是某个面试环节哦！所以我微笑着回答：“我从小就比较独立，我做的正确决定，我想父母一定会全力支持的。”说完，继续微笑，心想：我是多么“狡猾”的人啊。
经验总结：
1. 语气要温和，态度要坚定。
2. 要注意细节，有时候一个小问题也许会转变整个局面（比方说美女姐姐问我的那个问题）。
五面：腾讯CTO面试
19日下午16：40的面试已经基本上没有什么压力了。三面、四面那种人山人海至今还记忆犹新，现在这种安静真是少有，一个房间就几个人，大家坐在沙发上很轻松地聊天。面试官问了我很多问题。在整个过程中，我觉得他对我提出的几个建议特别的关注，每个部分都会细细地问清楚。
面试持续了大概40多分钟，结束的时候他笑着说：“不错！做得好！”我当时心就定下来了。既然CTO这样说了，所以我觉得自己应该是没有问题了。
果然，离开纳德大酒店不到半个小时，我就接到电话，问我可不可以折回去拿Offer，我是第一个收到录用通知的人！
