昨日，记者从石家庄市人力资源开发中心获悉，2008年，人力资源开发中心进场人数再度突破100万，全市劳动力市场提供用工岗位184282个，求职登记207151人，达成就业意向123079人，求职成功率66.8%，劳动力供求数量比2007年均有所提高。
■商贸企业供求占一半
据省会劳动力市场统计，2008年劳动力的需求主体还是第三产业，占总需求的84.96%，主要集中在批发零售商贸、租赁和社会服务业、制造业三大行业。
从用人单位性质来看，有限责任制企业和个体企业的用人需求占到69.8%和17%，两者合计达86.8%。
同时，除了用人需求量的激增，大型超市、宾馆、饭店、旅游、娱乐等行业，用人条件也更为宽松，对全市就业起到了很大的推动作用。另外，从性别、年龄、文化程度来看，过半用人单位表示无要求，说明服务业用工对年龄的限制较去年有所放宽。
■市场就业新格局逐步形成
2008年提供岗位184282个，达成意向123079人，求职成功率66.8%。虽然劳动力供大于求的矛盾仍然存在，但供求不平衡的状况好转，市场就业新格局逐步形成。
据悉，岗位平衡率的提高主要有以下几方面原因。一是劳动力市场发育越来越成熟，信息准确率提高。二是市场导向作用明显，求职观念和求职目的增强。三是各类学校、培训机构逐步面向市场培训人才，针对性强，适应了市场需求。四是信息覆盖面扩大，求职者获取信息的渠道增加。五是用人行为不断规范，稳定就业率有所提高。
据统计，2008年，在所有求职人员中，新成长劳动力占32.34%，其中，应届高校毕业生占10.44%，下岗失业人员0.43%，外来流动就业人员占21.93%。与去年同期相比新成长劳动力有所下降，大中专毕业生上升，下岗失业人员下降，外来流动就业人员上升。这说明新成长的劳动力中，大中专毕业生上升幅度较大，推动了市场就业队伍整体素质的提高。下岗失业人员求职数量逐年下降。
■营销人才高居需求榜首位
据统计，2008年营销类岗位一直高居需求榜首位，劳动力市场岗位需求商业和服务业人员占总需求的53.74%，且门槛较低，大部分向应届大学毕业生敞开。此外，劳动力市场岗位需求专业技术人员占18.32%，办事人员占16.51%，排名前3位的岗位需求占总量的88.57%。其他岗位的需求加起来仅占11.43%。
而据劳动力市场分析，2008年需求大于求职缺口大的前10个职业分别就是：购销人员、专业技术人员、单位负责人、工程技术人员、推销展销人员、保险业务人员、部门经理、机械加工制造、商业服务业人员、美容美发人员；而需求小于求职缺口大的前10个职业，分别是：行政办公人员、营业收银人员、办事人员、行政业务人员、财会人员、机动车驾驶员、秘书打字人员、治安保卫人员、餐饮服务人员、计算机工程技术人员。
■多数企业重技能轻学历
2008年，省会劳动力市场首次出现对性别、年龄、学历无要求的用人单位过半的情况，55.29%的用人单位不要求性别，60.15%的用人单位不要求年龄，52.63%的用人单位不要求学历。但是，多数企业对技能的要求还是比较高，仅仅30.39%的用工单位不要求技能。
据统计，2008年，52.63%的岗位不要求求职人员的学历，不过，具有高中、大专学历求职机会仍然不少，分别占到22.86%和15.07%。女性就业人数与男性就业者基本持平，其所占比重分别为50.28%和49.72%，而男性求职者需求人数高于女性求职者3.57个百分点，分别为24.14%和20.57%。
从技术等级上看，69.61%以上的用人单位要求求职者具备一定技能，普遍集中在初级、中级等级，无技术等级或职称的求职人员就业压力相对较大。从供求状况对比看，有专业技术和职称的求职人员既是市场求职的主体，也是用人单位选择的对象。
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来源：燕赵都市报
