凭借扎实的理论和过硬的技术，如今已成为邯矿集团陶二矿机电区区长的刘泽斌结合自身实际，对今年到矿的技校毕业生感慨地说：“目前，矿井生产缺的是机电工、维修工和采矿、爆破专门操作技术人员，只要你们踏踏实实地工作，一定能够大有作为”。
据统计，目前分配到陶二矿的技校毕业生，担任领导职务的占10%；而技术员、材料员、工薪员、井下电工等重要岗位70%由技校毕业生占据。如今，越来越多的技校生希望毕业后到该矿工作。
随着煤矿经营形势日益好转，陶二矿先后投入上亿元资金引进现代化管理模式，提高煤矿机械化程度。新型设备的应用、采掘新技术的推广、新管理理念的贯彻落实，都需要具有一定专业知识的工人。因而，大批掌握矿山综采、液压、普电等知识技能的技校生有了用武之地。
此外，该矿还不断出台新政策为技校生拓宽成才道路。如，2005年以来他们先后推荐30余名技校生参加各种培训学习，鼓励他们攻读大中专文凭。原开拓区赵东升技校毕业分到采区后，由于工作踏实，表现突出，被矿里选拔派送到河北工程大学进修，学成归来后担任了主管掘进的副区长；柳泽斌分配到该矿后，以肯钻研、懂技术、有专长的优势，逐步由组长、班长晋升为一名统管机电区200余人的区长。
（陶二矿力促技校生成才）
