4月26日上午，京津冀区域人才合作推进工程启动仪式在廊坊燕郊举行。会上签署了《京津冀区域人才合作框架协议书》，三方承诺在人才流动、人才智力资源共享、人才培养等方面紧密合作、加强联系。

 

    京津冀区域人才合作内容包括：推进人才智力资源共享，建立三地人才供求信息交流渠道，开通京津冀网上人才市场，实现人才信息资源共享；建立高层次人才柔性流动机制，鼓励高层次人才利用工作之余到另两方从事科技攻关、项目合作等专业服务，开辟联合招收培养博士后绿色通道；实行专家与职称资格互认，开展劳动人事仲裁协作，互设人才工作站；建立相互包容的社会保障制度，实现京津冀易地就医结算、三地企业职工基本养老保险关系转移接续等。建立京津冀区域人才合作联席会议制度为三方合作的制度保证，每年举行一次正式会议；并针对某一领域、项目和特定问题，不定期举行非正式会议。

 

    人力资源和社会保障部副部长王晓初、天津市副市长任学峰、北京市政府副秘书长马林，省委常委、组织部长梁滨为三省市人社部门互设人才工作站揭牌。

 

    王晓初在致辞中说，京津冀区域合作基础良好，有特殊的政治、地域和人文历史渊源。三省市的区域人才合作框架，必将为各方人才资源的有效开发利用提供良好平台，进一步促进京津冀区域经济的更快发展。

 

    梁滨指出，京津冀三省市区位优势向发展优势的转变、省市间产业结构的优化互补，迫切需要人才资源的协同开发。大力推动三省市人才资源的合理配置与人才有序流动，实现优势互补、资源共享，才能不断提升区域整体人才竞争力、推动区域经济协调快速发展。梁滨表示，河北各级各有关部门将积极主动加强与京津有关方面的沟通联系，做好相关配套工作，力求使三省市的人才合作工作尽快取得实质性突破和阶段性成效。