昨日(10月11日)，机械、电子、网络、建筑、化工医药类专场招聘会在石市人才市场举办，98家用人单位拿出4000多个岗位“抢”人才，作为人才市场节后首场专场招聘，求职者较国庆节前也有所增加，其中应届毕业生数量过半。然而，在火爆现场的背后，求职者和招聘方却仍在频频“摇头”，一方面求职者表示不缺渠道就缺“好”工作，而另一方面，招聘方却表示不缺“人”就缺“人才”，对此，有业内人士就指出，针对以上这两种现象，可以发现对企业与个人开展职业指导工作越来越迫切。

 

　　项目经理月薪8000元，工程预算员和工程设计员的月薪均在5000元左右……昨日，机械、电子、网络、建筑、化工医药类专场招聘会在石市人才市场举办，98家用人单位拿出4000多个岗位“抢”人才，用人单位数量比国庆节前增加约3成。求职者较国庆节前也有所增加，其中应届毕业生数量过半。

 

　　记者在招聘现场看到，某消防设备公司开出的诱人薪酬却让不少求职者望而却步。该公司招聘专员表示，招聘人员必须专业对口，且具备一定的工作经验，能够“来了就能用”。严苛的要求，阻挡了不少求职者，至昨日11时许，该单位仍未招到足够的人才。“转正后月薪两千，五险一金，这是基本的要求。”水涨船高，医药化工专业的杨同学明年毕业，她的求职“底线”代表了不少即将走出校门的求职者的意愿。一边是招聘企业求贤若渴，一边是求职者跃跃欲试，可在这种情况下记者却发现终达成就业愿望并不是那么理想。“有的求职者期望值较高，对自身没有一个合适的职业定位同样是一个原因。”石家庄市人力资源市场马银山说，根据市场的专业分析可以发现，这部分人大多是一些非重点院校的毕业生和初入职场的求职者。特点是多次参加各类招聘会，发现待遇好的企业自己的“硬条件”比如外语水平、实际工作经验等“望岗兴叹”，待遇一般的中小型企业不愿去，即使应聘到企业后，也有“委曲求全”的想法在里面，不愿在这些企业“扎根”。还有的求职者在求职中很盲目，屡次求职不成功，自信心受到很大打击。

 

　　“针对现在越来越明显的供求矛盾，我们发现对企业与个人开展职业指导工作越来越迫切。”马银山说，从现在的状况可以发现，职业指导与职业培训是同等重要的，重培训轻指导的状况一定要改变，才能有利于我们人力资源结构的合理配置、有利于促进大学生就业。