近日召开的2011年北京市技工教育改革发展研讨会上了解到，本市技工院校将改变过去学制式的教育办学机制，在教育对象上将由只招收新成长劳动力向面向全体劳动者转变。
据了解，这是本市首次举办技工教育方面的研讨会，研讨会突出两个主题：一是“高端引领，内涵发展”；二是“校企合作，多元办学”。记者从会上了解到，多年来，本市技工院校始终坚持服务就业、服务经济社会发展的指导思想，紧紧围绕企业和市场需求，大力培养技能人才，探索走出了就业引领的办学方向、能力为本的办学理念、校企合作的办学模式、内涵发展的办学之路，为首都经济社会发展输送了技能人才的骨干力量。“十一五”时期，围绕“做大、做强”，本市技工院校加快了院校调整、教育教学改革的步伐，形成了以5所技师学院为龙头、以高级技工学校为骨干的技工教育梯次培养的教育体系，高技能人才培养的能力不断增强。目前，本市各类技工院校35所，在校生总量5.4万人，其中高级工班及以上在校生占27%。
市人力社保局相关负责人在会上表示，在“十二五”时期，全市有60万技能人才的缺口，其中高技能人才缺口约13万人。“高端引领，内涵发展，校企合作，多元办学”是未来职业教育发展的必然趋势。今后，技工院校将把发展重心转移到为建立终身培训制度服务上，推动技工院校阶段化、学制化的办学体制逐渐向终身职业教育的方向迈进，使技校成为全体劳动者不断提高技能水平的大课堂，引导用人单位组织技能人才参加职业培训，建立健全终身职业培训制度。同时，技校的课程设置也将紧密结合企业需求，形成一个模块化、弹性制的教学体制。
自今年起，本市将在企业中推行新招用人员“先招用、再培训、后上岗”的岗前培训制度。让新生劳动力先有岗，再由企业派往技校、职业培训机构进行有针对性的培训，之后上岗工作。“十二五”期间，企业技能岗位职工至少参加一次职业技能培训，重点行业领域则需至少参加两次职业技能提升培训，预计将涉及450-500万职工。
