郭振辉，毕业于石家庄职业技术学院外贸专业。目前身为某知名贸易公司副总经理的郭振辉，日常工作安排满满当当。但是当记者打电话说明采访目的时，郭振辉还是爽快地接受了记者的采访。“以前曾经回到母校给师弟师妹们作报告，希望我的一些感悟和体会能给他们一些启发和帮助。”
道不同不相为谋
刚毕业时，郭振辉进入石家庄一家规模较小的外贸公司。“其实，我干的活一直就相当于搬运工的工作。”利用送货的间隙，郭振辉一点点开始接触业务，后来慢慢发展了一些自己固定的客户。然而，由于公司属于家族式管理，发展缓慢。年轻有抱负的郭振辉找到领导谈话。而领导的一席话彻底让郭振辉心里凉了半截。领导告诉郭振辉，经营这家公司就是为了养活自己家人。道不同不相为谋，郭振辉果断辞职了。
业务成绩崭露头角
郭振辉的业务能力之强让人们难以想象。他到公司后，公司销售额由原来一年二三百万元急速增长到现在每月超千万元，这一巨大的跨越见证了郭振辉的努力与能力。
而他的管理能力似乎就是与生俱来的。他学外贸出身，没有进行过任何管理方面的培训，偌大的公司在他的管理之下经营得井井有条，秩序井然。
刚迈进公司大门的郭振辉就开始给公司“挑刺”。在他到公司之前，这家公司都是采用手工开单子，郭振辉刚到公司就坚决要求改为计算机软件管理。“这样对客户分析更透彻，更能把握市场动向。客户丝毫的风吹草动我们就可以闻风而动，抢得先机。但当时领导是强烈反对。”终被郭振辉有理有据的分析说服。
郭振辉发明创造的具有其公司特色的“股份制”在调动职工积极性和提高工作效率上发挥了极其重要的作用。
人才培养忌讳“拔苗助长”
“学生不要怕干简单的活儿，不要不屑于基层工作。那将成为你工作中宝贵的财富。搬运工的工作经历不但让我能够很准确地掌握我现在员工的工作效率，并且可以给出指导性、建设性的建议。若没有基层，一切都是空中楼阁，员工成长也无异于“拔苗助长”。
郭振辉对学校的感谢自是不言而喻的。他为现在学校突飞猛进的发展感到高兴与自豪。“记忆深刻的就是学校经常结合各专业特点组织学生活动，寓教于乐，使学生们两方面都得到良好锻炼和提升。”
