如何解决大专生就业难,企业招工难的现状

已阅[7592]次 [2012-03-14]


  社会是在不断发展的,大学专科毕业生只要能把自己准确定位,不急于求成,能够稳妥地进入企业,进入一个组织,能够从点点滴滴的细小事做起,站得住脚,直到后被一个群体所接纳。

 

  大学生就业难的主要问题是质的问题大学生毕业不在是天之骄之,大学毕业班生逐渐开始身普通公民转变。之前加之在大专毕业生身上的光环逐渐退去,大专毕业生开始慢慢失去了竟争力。

 

  随着社会经济的发展,产业结构调整快速,必须使大专毕业生尽快认清社会发展的形势,提前为学生定位好以后的专业趋向。其次是教育层次、教育内容的结构应该跟着社会的步伐走,更深一层,必须走在社会的前列,预知社会的需求。www.hebjxw.com


  目前我国正处于经济转型、体制转轨时期,由于产业结构的调整,必然会带来某些产业的行业性亏损,如规模不经济、产品技术含量低、污染严重的行业,就会发生就业困难;同时,随着结构的调整,必然也会使某些行业迅速发展,如第三产业的邮电通讯、金融保险、社会服务等,就业人数将会明显增加。由于我教育结构不能适应产业结构的调整,也必然会使某些专业的毕业生找不到专业对口的工作,而某些毕业生却同时会收到多家用人单位的接收函。国家也应该在结构性的调整中,适当的起到引导性的作用。

 

  高校应该采取更加灵活的学籍管理和教学安排。保留学籍。增加学生跨专业学习的自由,允许学生中途就业。www.hebjxw.com


  高职高专教育是以社会需要为导向的就业教育。而不是基础知识扎实,大专毕业生应该是市场上需要的抢手的有一技之长的高素质劳动者或技术应用性专门人才现在的大学生毕业后仍需要进行较长时间的培训和再教育之后才能胜任工作的人才。很多学校也意识到这样的问题,相继开设出订单式培养”按照企业的要求定向培养人才。使企业提前介入人才培养或者是在大学生毕业前安排学生到企业分阶段实习,在竟争激烈的今天让大专生毕业后都有技术能力去面对未来。

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