1. 职业概况
1.1 职业名称
秘书。
1.2 职业定义
从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员。
1.3 职业等级
本职业共设四个等级,分别为:五级秘书(国家职业资格五级,原初级)、四级秘书(国家职业资格四级,原中级)、三级秘书(国家职业资格三级,原高级)、二级秘书(国家职业资格二级)。
1.4 职业环境
室内,常温。
1.5 职业能力特征
具备文字与语言沟通能力、综合协调与合作能力、逻辑思维与分析能力等。
1.6 基本文化程度
高中毕业(或同等学力)。
1.7 培训要求
1.7.1 培训期限
全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:五级秘书不少于220标准学时;四级秘书不少于200标准学时;三级秘书不少于200标准学时;二级秘书不少于150学时。
1.7.2 培训教师
应具有本职业2年以上培训经验。培训五级秘书、四级秘书的教师应具有三级秘书及以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训三级秘书的教师应具有二级秘书职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;培训二级秘书的教师应具有二级秘书职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3 培训场地
在标准教室内。
1.7.4 培训设备
电视机、VCD机、录音机、录像机、投影仪。
1.8 鉴定要求
1.8.1 适用对象
从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件
——五级秘书(具备以下条件之一者)
(1)经五级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)在本职业连续见习工作2年以上。
——四级秘书(具备以下条件之一者)
(1)取得五级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作2年以上,经四级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得五级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作3年以上。
(3)连续从事本职业工作4年以上。
(4)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。
——三级秘书(具备以下条件之一者)
(1)取得四级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作4年以上,经三级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得四级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学本科毕业证书,并连续从事本职业工作2年以上。
——二级秘书(具备以下条件之一者)
(1)取得三级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作4年以上,经二级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(2)取得三级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作6年以上。
(3)取得大学本科毕业证书,并连续从事本职业工作4年以上。
1.8.3 鉴定方式
项目 |
时间 |
考核内容 |
题型与考核方式 |
(1) |
8:30—9:00 |
职业道德 |
标准化试卷 |
(2) |
9:00—9:40 |
秘书专业 |
标准化试卷 |
10:10—11:10 |
情景录像笔答 | ||
11:10—12:00 |
工作实务笔答 | ||
(3) |
14:00—15:30 |
秘书英语(涉外秘书) |
听力、选择、写作等 |
1.8.4 考评人员与考生配比
考评人员与考生配比为1:20;每个标准教室不少于2名考评人员。
1.8.5 鉴定时间
职业道德:标准化试卷:30 min
秘书专业:标准化试卷:40 min
情景录像笔答:60 min
工作实务笔答:50 min
秘书英语(涉外秘书):笔答:90 min。
1.8.6 鉴定场所设备
考试在具备电视机、录音机、录像机、VCD机和投影仪等标准教室进行。
2. 基本要求
2.1 职业道德
2.1.1 职业道德基本知识
(1)职业道德概述及其价值。
(2)职业道德规范。
1)文明礼貌。
2)爱岗敬业。
3)诚实守信。
4)办事公道。
5)勤劳节俭。
6)遵纪守法。
7)团结互助。
8)开拓创新。
(3)《公民道德建设实施纲要》。
2.1.2 职业守则
(1)谦虚谨慎,文明礼貌。
(2)办事公道,热情服务。
(3)实事求是,讲究时效。
(4)兢兢业业,甘当无名英雄。
(5)忠于职守,自觉履行各项职责。
(6)钻研业务,掌握秘书工作各项技能。
(7)奉公守法,不假借上司名义以权谋私。
2.2 基础知识
2.2.1 文书基础
(1)公务文书的含义与制发。
(2)公文格式。
(3)文种辨析与拟写。
(4)文书拟写基础知识。
2.2.2 办公自动化知识
(1)计算机基础知识。
(2)Windows窗口操作系统。
(3)办公室常用设备。
(4)计算机网络常识。
2.2.3 速记基础
(1)速记概述。
(2)汉字速记。
(3)拼音速记。
2.2.4 法律与法规
(1)公司法相关内容。
(2)外商投资企业法相关内容。
(3)合同法的相关内容。
(4)劳动法的相关内容。
(5)知识产权法相关内容。
(6)世界贸易组织法相关内容。
2.2.5 企业管理基础
(1)企业管理常识。
(2)财税常识。
(3)金融常识。
(涉外秘书外语要求另行规定)
3. 工作要求
本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。
3.1 五级秘书(原初级)
职业功能 |
工作内容 |
能力要求 |
相关知识 |
一、 |
(一)商务礼仪 |
l.能够展示规范姿态和表情 |
1.仪容、仪表、仪态常识 |
(二)接待 |
能够做好日常接待工作 |
日常接待工作的内容和程序 | |
(三)沟通 |
1.能够正确地倾听和有效地提问 |
1.沟通的概念 | |
二、 |
(一)办公环境的维护和管理 |
l.能够维护责任区的工作条件,保持工作环境整洁 |
1.责任区工作环境的基本要求 |
(二)日常办公室事务 |
1.能够处理文件,收发邮件 |
l.文件处理及邮件收发的程序 | |
(三)办公用品的发放和管理 |
1.能够使用常用办公用品 |
1.常用办公用品的性能、规格和用途 | |
(四)办公效率和时间管理 |
1.能够做好自己的日常工作并按时完成上司交办的工作 |
1.时间管理的基本方法 | |
三、常用事务文书 |
常用事务文书的拟写 |
1.能够拟写简单事务文书 |
1.事务文书基本格式 |
四、 |
(一)会议筹备 |
l.能够按要求发送会议通知,制发会议证件,发放会议文件资料、用品 |
1.会议的构成要素和常见的会议种类 |
(二)会议的善后工作 |
1.能够安排与会人员返程 |
1.与会人员返程工作的注意事项 | |
(三)商务活动 |
1.能够做好会见与会谈的准备 |
1.会见与会谈准备工作的基本要求 | |
(四)商务旅行 |
能够完成出差旅行的一般准备工作 |
l.常见的商务旅行类型 | |
五、 |
(一)信息管理 |
l.能够分辨信息的种类 |
1.信息的基本知识 |
(二)档案收集 |
能够对文件资料等进行立卷归档 |
1.档案的概念、作用和种类 |
3.2 四级秘书(原中级)
职业功能 |
工作内容 |
能力要求 |
相关知识 |
一、 |
(一)接待 |
l.能够区分接待对象,确认接待规格 |
1.区分接待规格的原则 |
(二)沟通 |
1.能够实现双向沟通 |
1.横向沟通基本知识 | |
二、 |
(一)办公环境的维护和管理 |
1.能够进行安全检查及基本防范,并对办公室环境提出改进建议 |
1.办公区域建设及办公环境安全的基本要求 |
(二)日常办公室事务 |
1.能够安排值班工作,并编制值班表 |
1.值班工作的内容及值班管理制度 | |
(三)办公用品的发放和管理 |
1.能够办理办公设备和办公用品的进出手续 |
1.办公设备和办公用品进出基本要求 | |
(四)办公效率和时间管理 |
1.能够编制工作时间表 |
1.时间表的基本内容和要求 | |
三、 |
常用事务文书的拟写 |
1.能够拟写会议记录 |
l.会议记录的写作要求 |
四、 |
(一)会议筹备 |
l.能够拟订会议议程、日程 |
l.会议议程、日程的内容 |
(二)会议中的服务 |
1.能够做好会议记录 |
1.信息沟通的基本要求 | |
(三)会议的善后工作 |
1.能够做好会议文件资料的收集整理 |
1.会议文件资料收集整理的要求 | |
(四)商务旅行 |
1.能够拟订开放参观活动的方案 |
1.开放参观活动的注意事项 | |
(五)商务旅行 |
1.能够拟订商务旅行计划 |
1.旅行计划及日程安排表的内容 | |
五、 |
(一)信息管理 |
1.能够对信息进行系统整理 |
1.信息工作程序 |
(二)档案管理 |
1.能够对档案(包括电子档案)进行分类、检索 |
1.档案分类、检索知识 |
3.3 三级秘书(原高级)
职业功能 |
工作内容 |
能力要求 |
相关知识 |
一、 |
(一)商务礼仪 |
能够进行涉外接待 |
1.涉外接待礼仪 |
(二)接待 |
1.能够拟订涉外接待工作计划 |
l.外事工作的原则及要求 | |
(三)沟通 |
能够选择、运用有效的网络沟通工具,完成内、外部的沟通 |
网络沟通的特点和形式 | |
二、 |
(一)办公环境的管理 |
1.能够按照需求设置办公环境 |
1.办公环境和办公布局设置要求 |
(二)办公室事务管理 |
1.能够提出改进办公室事务流程的建议 |
1.办公室事务工作流程改进和基本要求 | |
(三)办公用品的采购与管理 |
1.能够选择办公设备和办公用品的供应商 |
1.办公设备和办公用品供应商选择的基本原则 | |
(四)办公效率和时间管理 |
1.能够拟订和实施办公室工作计划 |
1.制定和实施办公室工作计划的基本要求 | |
三、 |
常用事务文书的拟写 |
1.能够拟写市场调查报告 |
1.市场调查报告、述职报告的写作要求 |
四、 |
(一)会议筹备 |
1.能够拟订会议的筹备方案 |
1.会议方案的内容 |
(二)会议协调 |
1.能够做好会务协调 |
l.会务协调的基本要求 | |
(三)会议的善后工作 |
能够做好会议的总结工作 |
会议总结工作的内容与要求 | |
(四)商务活动 |
1.能够组织签字仪式的准备工作 |
1.签字仪式的程序 | |
(五)商务旅行 |
能够拟订大型团队旅行计划并组织实施 |
大型团队旅行活动的安排要求 | |
五、 |
(一)信息管理 |
1.能够进行信息的开发 |
1.信息开发的基本要求 |
(二)档案管理 |
能够有效利用档案 |
l.档案利用的概念、意义和方法 |
3.4 二级秘书
职业功能 |
工作内容 |
能力要求 |
相关知识 |
一、 |
(一)商务谈判 |
1.能够运用商务谈判常识协助主谈者准备谈判 |
1.谈判的特征、要素和种类 |
(二)沟通 |
1.能够组织和引导团队进行有效沟通 |
l.团队的含义及高效团队的特征 | |
二、 |
(一)办公模式与安全运营 |
1.能够根据不同需求选择办公模式 |
1.不同办公模式的特点及选择方法 |
(二)团队管理 |
能够管理团队,激发效能 |
团队管理的基本方法 | |
(三)办公资源管理 |
1.能够提出大型或批量办公设备的预算 |
1.采购大型办公设备的程序和要求 | |
(四)办公效率和目标管理 |
l.能够根据组织目标,提出行政部门的工作计划 |
1.拟订工作计划的方法 | |
三、 |
常用事务文书的拟写 |
1.能够拟写合同 |
1.合同的写作要求 |
四、 |
(一)会议筹备 |
能够审核大型会议的预案 |
大型会议预案的审核内容 |
(二)会议中的管理 |
1.能够在会议的主持中进行有效交流 |
1.主持会议的技巧与要求 | |
(三)会议的善后工作 |
能够进行会议效果评估 |
会议效果评估要求及方法 | |
(四)商务活动 |
1.能够组织协调大型商务活动 |
1.大型商务活动的程序与内容 | |
五、 |
(一)信息管理 |
1.能够利用信息辅助决策 |
1.信息决策服务的基本要求 |
(二)档案管理 |
1.能够提出本组织档案管理模式建议 |
1.不同档案管理模式的特点 |
4. 比重表
4.1 理论知识
项目 |
五级秘书(%) |
四级秘书(%) |
三级秘书(%) |
二级秘书(%) | |
基本要求 |
职业道德 |
20 |
20 |
20 |
20 |
基础知识 |
30 |
30 |
15 |
15 | |
商务沟通 |
商务礼仪 |
5 |
— |
6 |
— |
商务谈判 |
— |
— |
— |
7 | |
接待 |
5 |
4 |
3 |
— | |
沟通 |
4 |
4 |
5 |
5 | |
办公室事务和管理 |
办公环境的维护和管理 |
5 |
4 |
— |
— |
办公环境的管理 |
— |
— |
6 |
— | |
办公模式与安全运营 |
— |
— |
— |
6 | |
团队管理 |
— |
— |
— |
5 | |
日常办公室事务 |
3 |
4 |
— |
— | |
办公室事务管理 |
— |
— |
4 |
— | |
办公用品的发放和管理 |
4 |
5 |
— |
— | |
办公用品的采购与管理 |
— |
— |
5 |
— | |
办公资源管理 |
— |
— |
— |
5 | |
办公效率和时间管理 |
4 |
3 |
5 |
— | |
办公效率和项目管理 |
— |
— |
— |
6 | |
常用事务文书拟写 |
常用事务文书的拟写 |
5 |
5 |
5 |
5 |
会议与商务活动 |
会议筹备 |
2 |
4 |
5 |
6 |
会议中的服务 |
— |
3 |
— |
— | |
会议协调 |
— |
— |
5 |
— | |
会议中的管理 |
— |
— |
— |
5 | |
会议的善后工作 |
2 |
4 |
3 |
4 | |
商务活动 |
3 |
3 |
4 |
4 | |
商务旅行 |
3 |
3 |
2 |
— | |
信息与档案 |
信息管理 |
4 |
3 |
5 |
5 |
档案收集 |
1 |
— |
— |
— | |
档案管理 |
— |
1 |
2 |
2 | |
合计 |
100 |
100 |
100 |
100 |
4.2 专业能力
项目 |
五级秘书(%) |
四级秘书(%) |
三级秘书(%) |
二级秘书(%) |
| |
商务沟通 |
商务礼仪 |
9 |
— |
5 |
— |
|
商务谈判 |
— |
— |
— |
6 |
| |
接待 |
9 |
5 |
6 |
— |
| |
沟通 |
8 |
5 |
6 |
8 |
| |
办公室事务和管理 |
办公环境的维护和管理 |
7 |
7 |
— |
— |
|
办公环境的管理 |
— |
— |
8 |
— |
| |
办公模式与安全运营 |
— |
— |
— |
9 |
| |
团队管理 |
— |
— |
— |
7 |
| |
日常办公室事务 |
9 |
9 |
— |
— |
| |
办公室事务管理 |
— |
— |
6 |
— |
||
办公用品的发放和管理 |
7 |
8 |
— |
— |
| |
办公用品的采购与管理 |
— |
— |
7 |
— |
| |
办公资源管理 |
— |
— |
— |
9 |
| |
办公效率和时间管理 |
7 |
7 |
7 |
— |
| |
办公效率和项目管理 |
— |
— |
— |
7 |
| |
常用事务文书拟写 |
常用事务文书的拟写 |
9 |
12 |
12 |
12 |
|
会议与商务活动 |
会议筹备 |
8 |
9 |
8 |
8 |
|
会议中的服务 |
— |
5 |
— |
— |
| |
会议协调 |
— |
— |
7 |
— |
| |
会议中的管理 |
— |
— |
— |
8 |
| |
会议的善后工作 |
4 |
6 |
4 |
6 |
| |
商务活动 |
6 |
7 |
7 |
6 |
| |
商务旅行 |
7 |
8 |
6 |
— |
| |
信息与档案 |
信息管理 |
6 |
7 |
6 |
8 |
|
档案收集 |
4 |
— |
— |
— |
| |
档案管理 |
— |
5 |
5 |
6 |
| |
合计 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
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