加强地勘专业毕业生就业的措施

    目前，国家对地勘毕业生需求日益增大，究其原因，是地质和勘探类毕业生严重短缺，工作环境艰苦，国家领导人对此十分重视，对加快推进各地勘事业的发展做出了重大部署和落实。
    落实薪酬和社保待遇
    薪酬待遇是毕业生是否愿意就业的敏感问题，也是询问多的一个问题。随着国家对地勘工作资金投入  力度不断增大，各企业也在不断提高薪酬待遇
    办公、劳保装备和住房
    住房和工作环境是毕业生尤为关注的一个问题，近年来，各地勘单位针对实际住房苦难情况，积极盘活现有土地资产，并商请各地政府支持并统筹解决职工住房问题，落实住房制度，并不断加大对基地建设和基数装备的投入， 使地址内、外部工作环境得到了很大改善。
   这两方面也成为地勘专业就业的优势，如何选择更好的院校来学习对于广大学生就业是至关重要的问题。华北地质勘查局技工学校多年来坚持“技术才是硬道理”，“就业才是硬道理”的理念，通过校校联合，厂校联合，创造出了“就业---教学---招生”逆时针管理模式，使得学生的就业率达到了98%以上，毕业生主要集中在保定长城汽车集团、保定田野汽车集团、保定天威集团、北京中资环、中矿、诺兰特、华北地质勘查局第四、二四七、五一四、五一七、五一九地质大队、普查大队等大、中型企事业单位，并有十余名钻探、电气焊专业的学生赴华北地质勘查局海外公司（苏丹）工作，为学校赢得了荣誉，实现了让学生“学得会，走得出去”的培养目标，让学生在满足社会需要的同时，实现了自身的人生价值。