全国义务教育学校实施教师绩效工资

    中新网12月21日电 据中国政府网消息，国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议，审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。

 

    会议指出，义务教育学校实施绩效工资，是贯彻落实义务教育法，深化事业单位收入分配制度改革的具体措施，对于吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教，促进教育事业发展，具有重要意义。人力资源社会保障部等部门经过一年调研论证、广泛听取意见，起草了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，会议审议批准了这个意见。

 

    会议要求，地方各级政府要高度重视，加强领导，周密部署，认真组织实施。要坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜，把义务教育学校实施绩效工资同深化学校人事制度改革、完善义务教育经费保障机制、规范学校收费行为和经费管理紧密结合，注意研究解决实施中出现的问题，妥善处理各种关系，积极稳妥做好工作。要按照管理以县为主、经费省级统筹、中央适当支持的原则，确保实施绩效工资所需资金落实到位。

 

 

　　1、国家工资（含住房公积金、三险）2300左右/月+700元/月增收节支奖（杭州市财政提供）

　　2、每月课时费平均1500元左右
　　3、考勤奖每月200元，全年2400元。

　　4、市教育局拨款年终奖金6000元。

　　5、元旦、国庆节、五一各1000元，记3000元。

　　6、如果招生或高考形式好，奖金各2000元。（不稳定）

　　7、教师节4000元。（每年固定）

　　8、其他小恩小惠大概每年2000-3000元（不稳定）

　　9、高三奖金6000-2万元（看年份，考的好1.5万有保证，特别好，比如状元啦、金牌啦可以达到2万）

    一般来说，杭州市各学校高级教师都在7.5万以上/年。如果把杂七杂八的算起来，可能在9万左右。