国家卫计委为何大力培养健康管理师？健康管理师未来的出路在哪里

唐山市健康管理师协会负责招生工作，并对健康管理师学员进行技能实战培训，让学员学有所获、学有所成，为慢性病人群（高血压、糖尿病、高尿酸、肥胖、代谢性骨病、胃肠疾病等人群)提供了良好的营养指导，科学运动等技术支持，让慢病发展趋势得到有效控制。

人民日报评：

未来五年，健康管理师是挣钱的十大行业之一。

相较发达国家，我国在健康管理方面的人才极度匮乏。随着国内“全民健康管理”的逐步推进及高端人群对私人健康管理的日益重视，专业健康管理师的市场需求及薪资福利呈现出高速的逐年增长趋势。

健康管理师

职业概述：从事个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

压力指数：★★★☆☆ 

难度指数：★★★☆☆

薪酬福利：★★★☆☆ 

上升空间：★★★★☆

【河北省】分级诊疗政策

2015年10月，河北省办公厅印发《关于建立分级诊疗制度的实施意见》中要求：建立慢性病的分级诊疗机制， 探索由三级医院专科医师、基层医疗机构的全科医师和经过培训认证的健康管理师组成家庭医生签约团队，为辖区内的高血压、糖尿病等慢性病患者提供连续性诊疗与健康管理服务的模式。

省卫计委医政处刘丽解读试点推行“三师共管——医联体”模式的分级诊疗制度，尤其是健康管理师的角色让更多的居民享受到家庭医生团队带来的便利和医疗费用减少。

健康管理师职业需求逐年上升

近年来，随着工业化、城镇化、人口老龄化进程加速发展，我国慢性病发病率呈现井喷趋势，全国确诊患者已超过2.9亿人，慢性病死亡占居民总死亡构成升至85%，慢性病在全社会疾病负担中所占比重高达70%，巨额的医疗费用，给个人、家庭、社会带来了沉重负担。人们对健康维护及改善的需求日益增长，传统的医疗服务模式已不能满足发展的需要。

专家指出:慢性病和亚健康的防治必须通过健康教育和健康管理来实现。据统计国家健康管理人才缺口在800万人左右，可见人才培养是在必行。