"干部作风建设年"动员会上车俊剖析阻碍石家庄发展病因

昨天上午，石家庄市委、市政府在人民会堂召开“干部作风建设年”活动动员大会，省委副书记、市委书记车俊在会上剖析，这些年石家庄发展不快，关键就是发展环境问题，而根子在于干部作风不好。

会议由市委副书记、市长艾文礼主持。市委副书记刘云峰宣读了市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》。市委、市人大常委会、市政府、市政协、市警备区领导，市中级人民法院、市人民检察院检察长出席会议。

车俊指出，省委、省政府在全省各级干部中部署开展了“干部作风建设年”活动。今年是“三年大变样”的关键年、攻坚年，干部作风也成为了影响“三年大变样”目标能否完成的决定因素。优化经济发展环境，迫切要求转变干部作风尽快实现新突破。经济发展既要靠硬环境，更要靠软环境，这些年石家庄发展不快，关键就是发展环境问题，而根子在于干部作风不好。

车俊强调，要把优化政务环境和投资环境作为省会“干部作风建设年”活动的着力点和突破口，从关键部门、关键岗位抓起，推进审批制度改革，提高行政服务效能，力争在全省率先实现“审批项目少、程序简、办理快、费用低、服务优”的目标。要大幅度削减审批项目，从根本上解决审批环节多的问题。要建立刚性的制度机制，建立健全公开承诺、岗位责任、首问首办、限时办结、追究问责等一系列制度。要主动为投资者、经营者送服务，使广大客商在短时间内感到显著变化，进一步增强投资信心。要坚决查处违法违纪案件，对那些影响招商引资和项目建设、侵害群众利益的“害群之马”，要发现一起、严办一起，决不姑息手软。

车俊要求，要建立完善干部激励约束机制，解决“干好干坏一样”的问题。要让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位，把那些在位不想事、不干事、不尽责、不敬业的干部拿下去，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系的现象。对因工作失职造成严重后果和影响的，实行先免职、后调查处理，决不为照顾一个人而影响全局。

来源：燕赵都市报