就业行情探底回升 形势仍然严峻

    人海茫茫，一位难求。

    日前，中国南方人才市场公布的《2009年第一季度广州地区人才供求情况分析报告》数据依然“触目惊心”。南方人才市场管委办主任盛南方接受记者采访时表示，虽然人才市场已开始“探底回升”，但供求矛盾依然较为严峻。

    金融业：推迟、缩减招聘计划

    《报告》显示，从农历大年初八开始至3月29日，广州地区今年第一季度连续56天举办了96场“南方任我行活动”招聘会，人才需求数量为79万，而求职人才数量近200万，平均每个职位就有2.5个人抢。求职者中，60%来自省外，比例较往年有所增加，其中行政/人事类、市场销售/营销类占了绝大多数。至于岗位，则以机械/设备维修类、市场销售/营销类、金融/经济/贸易类、设计/广告类为“抢手”。

    纵观第一季度数据：招聘单位提供的薪酬待遇，较往年有所下降，每家企业提供的招聘职位数量都较去年同期减少约三成。同时，招聘会的入场招聘企业数量也有所下降，约下降20%。此外，求职者数量明显增多，普通求职者数量增加约10%，应届高校毕业生数量比去年增加约15%。

    第一季度金融经济类企业受金融风暴影响较大，与金融相关的企业推迟、缩减招聘计划的情况很普遍。“许多企业不得不采取缩减人手开源节流的方法，对于企业一些自然流失的职位空缺，企业往往采取内部推荐的形式进行弥补，而不是像以往一样从社会和校园上吸取新鲜血液。”盛南方说。

    现场招聘会的“不景气”似乎并未对网络招聘造成影响。《报告》显示，南方人才网站与去年同期相比，招聘企业的数量基本持平，新增招聘企业数为10716家，新增求职人数有所上升，为1630824 人次，访问量上升幅度平均约30%。

    政府部门：再增2万岗位

    受金融危机的影响，从2008年下半年起各类企业的招聘需求、参加招聘会频率等均明显下降，用人单位对高校毕业生的需求放缓，非公有制单位、特别是民营企业依然是毕业生的需求大户。根据现场及网络招聘数据统计，招聘企业提供的岗位，要求本科以上学历的占了70%，要求专科学历的仅占15%，专科毕业生的就业将更加困难、更加严峻。

    《报告》显示，今年第一季度，通过南方人才网发布的招聘应届生的企业只有637家，岗位数约3884个，招聘应届高校毕业生的岗位数比去年同期下降超过四成。应届高校毕业生求职者有212995 人，较去年同期上升约15%。此外，在日常招聘会中，参会的应届生约占7%，但日常招聘会提供的应届毕业生岗位相当少。

    今年在广州高校举办的大学生招聘会，共提供了近8000个面向应届生的职位及1200个准就业见习职位。但对于目前20多万的高校毕业生来说，这个数字显然是“四两不能拨千斤”。盛南方表示，为了进一步促进高校毕业生实现就业，缓解求职者就业压力，中国南方人才市场将与广东省教育厅、广东省妇联等多个政府单位一起，继续“马不停蹄”举办招聘会。

    “今天广州大学城将举行‘相约南方’系列校园招聘会，预计有逾500家企业参加。4月25日将举办2009年女大学生专场公益招聘会，预计将有超过200家企业进场，提供近1000个岗位……”盛南方透露，凡持广州生源高校毕业生就业公共服务卡的高校毕业生，都可免费参加由南方人才市场举办的所有场次日常招聘会。

    盛南方表示：“包括网络招聘在内，我们还有很多的招聘会陆续举行，涉及房地产、计算机、电子、酒店等多个行业，总共有5100多家企业参与招聘，提供约23800多个岗位静候大学生。”