经济回暖企业用人需求上升

   7、8两月，2009届高校毕业生相继告别熟悉的校园，步入社会，找工作无疑成了眼下的头等大事。而记者从省会各大人才市场获悉，随着毕业生大量涌入人才市场，诸多企业也渐渐从经济危机中复苏过来，据石家庄市人力资源开发中心统计，7月有上千家企业进场招聘，签订协议者过万人。

 

■毕业月，招聘会“火热开场”

 

    8月1日，由高新区就业局和某招聘网联合举办的“管理、财会、文秘类专场招聘会”在石家庄高新区人才市场举行。河北天山实业集团、河北美好投资集团、河北爱家购物等70余家单位现场招贤纳才，提供文秘、策划、会计、物业管理等岗位千余个，累计吸引1300余名求职者进场应聘。“去年年底到今年年初，受经济危机的影响，就业市场遇到了大的寒流，6月份开始，随着经济的复苏，已经出现了改变。”据高新区人才市场相关负责人介绍，面对今年特殊的经济环境，与往年情况不同，今年企业新的招聘计划几乎都在6月相继出炉，首先对销售、技术等岗位需求增加。而随着大批大学毕业生完成毕业答辩进入求职市场，7月省会的求职需求更是稳中有升，据统计，市场求职人数较去年同期相比上涨25%。

    与此同时，连日来，记者在省会人力资源开发中心也看到，沉寂了半年多的市场近段时间连续出现熙熙攘攘的求职场面，每天进场招聘的单位都在150家左右，委托招聘的单位也有二三十家，进场求职人数也都达到了五六千人。而据统计，今年1月份进入石市人力资源市场的招聘企业为42家，签订就业协议者为510人，而刚刚过去的7月，进入石市人力资源市场的招聘企业有过千家，签订协议人数有过万人。

 

■经济回暖企业用人需求上升

 

“在经历了金融危机后，随着经济慢慢复苏，今年5月以来大量招聘信息，大量岗位需求已经再次出现在了石市人力资源市场里，这两个月更加突出。”据市人力资源中心副主任巩东启介绍，正是随着经济的趋稳回升，企业的人才需求量也随之“回暖”，不少企业将上半年搁置的“招人”计划重新摆上企业规划，现在，8月份的很多摊位已经预订出去了。

    而在8月1日高新区举行的专场招聘会上，一家企业的招聘人员就介绍说，之前受国际金融危机的影响，企业为了控制成本，缩减了招聘计划，而近段时间随着业务量的增加，人手一下子不够了。

    此外，还有不少企业考虑到经济复苏后将会需要更多的人才，开始人才储备行动。

 

■毕业生求职打“时间差”

 

    企业招聘开始全面复苏，毕业生们也积极抓着这个机会，在市人力资源中心，一位罗姓毕业生的话可能代表了许多大中专应届毕业生的想法，他说：“过了8月份，用人单位肯定又会将目光对准2010届毕业生，到时候我们就失去了应届毕业生的优势。现在如果不能抓紧找工作，以后也许机会就更少了！”

    而巩东启介绍，其实每年的7、8月都是求职高峰期，不过，今年受金融危机的影响，大学毕业生就业形势不容乐观，所以在8月来应聘的学生人数和比例都比往年还要多要大。

    此外，在校大学生寻求暑期兼职也是造成求职人数众多的主要原因。记者在招聘会现场注意到，接近80%左右的求职者都是学生模样。

    对此，专家特别指出，应届生应该抓紧机会求职，同时，转变求职思路，不一定非要找专业对口或者有名气的企业去工作，多数中小企业也能为大学生提供广阔的发展空间。

 

■招聘回暖将“渐行渐近”

 

    据有关网站统计数据显示，当前才市需求紧俏的岗位包括市场营销、管理、文秘、财会、后勤服务等，而应聘较多的人才分别是：市场营销、管理、文秘、财会、计算机、机械制造等供求基本一致，经济危机后，经营管理类人才先“复苏”。“由于金融危机，许多企业想趁此时机进行经营管理团队的调整，因而经营管理类人才的需求呈现明显上升趋势，其中不乏企业采用诱人高薪的方式来吸纳人才。”相关负责人说。

    不过，业内人士也指出，眼下经济形势尚未完全回暖，因为企业还是比较重视成本控制，招聘回暖将“渐行渐近”，目前，大多企业还不敢贸然招聘大批员工，项目用工比较灵活，趋向于人才储备方式。

 

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为大学毕业生就业“导航”

省内高校首次“牵手”专业人才测评机构

    今后，省会高校毕业生将可在学校接受专业的人才测评。日前，石家庄华美学院与石家庄信息工程职业学院(会计系)就业直通车与河北诺亚人力资源开发有限公司签署了合作协议。据悉，两所院校将从2009级新生开始，引入其全方位的人才测评技术，为大学生就业提供宽广的服务平台，这在省内高校中尚属先例。

    据悉，此次两所高校引入的人才测评机制将贯穿学生整个大学过程的始终：在新生入学后，人才测评机构将根据每个人的兴趣、性格、专业等情况，帮助每个大学生进行科学、准确、可行的职业定位及职业生涯规划设计，并有针对性地展开学习和培养计划；在大学生毕业前期，测评机构将结合当年人才市场动态变化等情况，通过分析就业形势、就业政策，培养团队合作和创新能力、传授简历制作和面试技巧、介绍就业手续办理等多种服务对大学生职业素养及就业工作进行全方位指导，确保大学生顺利就业。