只要技术硬 不愁没“婆家”
还未到毕业时间，东阳技校08春季班的200余名毕业生都已有了去向，专业对口安置率达到100%。义乌新世纪教育集团预定了08幼师班的全体同学，横店东磁集团包揽了机电班的同学，横店联谊电机有限公司，横店工业园区等本地企业对职校毕业生的需求比往年更为旺盛，许多工种供不应求。上海明凯投资有限公司总经理陆毅已经两次亲自登门招贤，无奈“僧多粥少”。
专业切合市场需求
东阳技校坚持“以质量求发展、以规模出效益、以特色创名校”的办学思想，抓住市场对人才培训的需求，不断调整优化专业设置，用骨干、特色专业的建设拉动学校的全面发展。设置了建筑、机电、财经、计算机、艺术等18个子专业，建筑专业和机电设备安装与维修专业为省示范性专业，拥有中央财政支持的建筑专业实训基地、机电实训基地为省先进制造业基地。学生技能扎扎实实东阳技校积极倡导以“技能教学”为主体的教学思想，并响亮地提出了“置万贯家当，不如学一技之长”的口号，积极探索培养学生技能的新途径。
该校把技能教学目标细化，对每个专业的学生都提出了具体要求。如对财会专业的学生要求“四好三证”，即写好一手字、记好一本账、打好一手算盘、学好一手电脑，考取珠算等级证、电脑等级证、会计证等，为了使这些要求真正落到实处，学校，每月设置了技能之星、技术能手的评比，开设了23种技术等级证书的考核，还成立专门的技能等级考核委员会，大大促进了学生苦练技能的积极性，涌现了一大批技能尖子。
据统计，仅近两年来，该校就有68位同学在省级及以上竞赛获一等奖。教师素质全面提升优质的师资队伍是关键。东阳技校拥有54名技师、高级工、税务师、会计师、工程师等职称的教师，其中东阳市专业技术带头人5位、金华市技术标兵4位，“双师型”教师占专业课教师比例为89%。校长韦跃忠说，近年来，该校努力创建学习型学校，切实加强师资队伍建设：为培养年轻教师，采取了新老教师结对和“过三关”措施，开展校本培训；制定了《在职研究生进修条例》，鼓励教师参加在职研究生学习，6位教师即已取得硕士学位，现又有20多位在读；加大“双师型”教师培养力度，要求专业教师每两年中必须有两个月时间下企业锻炼，并把实践中学到的技能来指导教学。
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