扬州网讯 (通讯员 李德江 季寅 记者 胡俭) “被就业”，２００９年的“网络新词”，凸显金融危机背景下的就业艰难。我市实施积极就业政策，强劲拉动了就业形势的回暖。市劳动和社会保障局新统计数据表明，扬州纳入考核的15项就业硬指标均已超额完成全年目标，其中全市城镇新增就业6.49万人，完成全年目标（4.5万人）的144.22%，其中市区新增5.19万人，完成全年目标（2.5万人）的207.6%。
一部手机“掌控”城乡职场
冬季农闲，宝应县黄塍镇妇女王晶想出门挣点“过年钱”，村里劳动保障协理员小赵掏出３Ｇ手机，输入“保洁员”，手机上跳出一串“急聘保洁”的单位，凭借联通城乡的“就业e通”网络，不出家门也能找到工作。“就业好，才是真的好！”王晶一个劲夸“就业e通”神奇。
今年春天，受金融风暴影响，百姓的“饭碗”让人心焦。市劳动保障和电信部门合作开发“就业e通”服务平台，村里一部手机“链接”全市人力资源数据库，通过短信找工作，极大地方便了偏远的乡村农民。
1万新老板带出4万新岗位
在公道镇湖滨村润滨菌业专业合作社的大棚里，长满了金针菇、平菇等绿色食用菌种，该合作社的创办人——湖滨村主任助理王飞自豪地说：“在政府的支持下，我们将牛粪循环使用，科学培育食用菌种，预计年产量120吨，可实现净利润18万元。”王飞一人创业，雇用固定职工11人，带动一名低保户参与学习生产技术，让两名有一技之长的残疾人参与劳动，同时还解决周边一部分临时闲散劳动用工近千人次。
只有成功的创业，才能带动成功的就业。我市积极帮助创业者解决资金“瓶颈”，1-10月，全市发放小额担保贷款2000万元,创业培训8361人，共有11370人被扶上“老板座”，带动就业4.61万人，１万“新老板”带出４.６万“新岗位”，创业带动就业的倍增效应逐步显现。
一系列激励政策引导创业潮
金融危机使劳动者心态更趋成熟，求职行为更加理性务实，从而为多渠道、多层次解决就业问题提供了良好的社会条件。但市劳动保障部门清醒地认识到，“后金融危机时代”，带来新一轮经济结构调整，用人单位对劳动者的就业技能要求将更高，岗位技术含量提升，就业结构矛盾将更加突出。
市劳动和社会保障局党委书记周晓华告诉记者，明年将加快人力资源市场和基层劳动保障平台建设，在网络信息、资源共享、培训就业、政策落实、保障维权、个性服务等六个方面提升劳动保障系统“服务发展、服务基层、服务群众”的能力，力争全市50%以上的行政村建立起高效运转的就业服务平台。
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