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“女职工学校不仅通过技能培训让我重新走上了工作岗位，其开设的心理辅导课程更使我重拾了生活的信心。”2月9日，当石家庄市新华区女职工李彦敏提起该区女职工学校对她的帮助时，激动不已。据悉，新华区女职工学校已从单纯的技能培训逐渐向心理健康、法制教育、社交礼仪等方面延伸。
近年来，由于下岗数量多、再就业困难等因素，女职工这一群体引起了新华区总工会的关注。在上级工会组织的女职工素质教育流动课堂中，区总发现，这些女职工学习新知识的积极性非常高，因此，新华区总工会于2008年7月在合作路电大北社区开办了第一家女职工学校。
在女职工学校开办之初，其教学内容以就业技能培训和招聘活动为主，尤其是在金融危机期间，女职工学校邀请河北省职业妇女培训学校的老师讲解鸡尾酒的配制、果盘制作与摆放以及服务行业礼仪等方面的知识，使260名有再就业意向的女职工掌握了一技之长。同时女职工学校还与天客隆超市建立联系，为其定向培训理货员78名，李彦敏就是其中之一。女职工学校举办的就业招聘会共邀请40多家单位参加，有180多名女职工达成了就业意向。
随着女职工学校受到越来越多女职工的青睐，学校的教学内容也日渐丰富。针对退休女职工，学校开展家庭道德、社会道德教育和健康讲座等课程；针对下岗、困难女职工，学校除了提供技能培训外，还增加了家庭理财、法制教育、心理健康等课程；针对年轻女职工，则开展社交礼仪、营养饮食、美容等方面的讲座。此外，在新中国成立60周年之际，新华区女职工学校还组织了一系列爱国主义讲座活动，邀请辖区老军人给大家讲革命战争故事、组织观看国防教育和革命历史题材的电影、举办红歌会活动等，在丰富女职工业余文化生活的同时，还增强了她们自强不息、战胜困难的勇气。
2009年，为了使住在偏远地区的女职工也能听到自己感兴趣的课程，新华区总工会又先后在教育工会、北苑街道、赵陵铺镇、大郭镇建立了女职工学校。
“在今后1～2年的时间里，全区15个乡镇街道将全部建立女职工学校。”新华区总工会常务副主席李护群说，“我们不仅要通过女职工学校提升女职工的素质，更要使那些没有加入工会的女职工了解工会，早日加入工会。而工会也会为她们提供更全面的服务。”
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