不是说“用工荒”吗，为何我还找不到工作？搞培训，不是耽误我种田的时间吗？
昨日（25日），就春季“用工荒”，市人力资源和社会保障局副局长徐良俊、市劳动就业局副局长万建设一行作客本报《百姓问政》，对话广大农民工朋友及用工企业。
黄陂区六指街李长生：我看了近期的《武汉晚报》，发现武汉目前缺工8万，一些单位招不到农民工，遇到“用工荒”。我也是一名农民工，可是我在人力资源市场却很难找工作，我身边一些人也有这种感觉。
答：你说的情况的确存在。其实，媒体所称的“用工荒”，是指某些地区、行业和工种所存在的一种阶段性的用工短缺现象，但这并不等于农民工只要走进人力资源市场，就能轻而易举地找到好工作。
总体而言，我国劳动力的供给仍然大于需求。现在存在的问题是结构性的劳动力供需矛盾，即企业需要具备一定技能和技术的熟练工人，但招不到；而一部分需要就业的农民工，又不具备这样的技能。
因此，农民工要找到一份好工作，需要进行技能培训，真正掌握一门技能。在实际操作中，我们发现，并不是所有的农民工朋友愿意参加技能培训。即使免费的培训也不愿参加，认为耽误种田，这是因为他们没有意识到技能的重要性。想找到一份收入高而且比较轻松的工作，又没有一技之长，怎么可能？“磨刀不误砍柴工”，只要定下心来，花几个月时间学会一门社会需要的技能，就一定会有用武之地。
问：总体上说，武汉有多少人难找工作？
答：全国每年新增就业岗位1200万左右，而新增就业人数超过2000万，岗位缺口仍然很大。武汉每年新增15万就业岗位，但每年新毕业的大学生、外来农民工、历年累积的下岗失业需再就业的人群，共有30万人需要找工作，减去五六万去外地就业的大学生，仍有约10万人难找工作。
新增万名免费培训名额
新洲区杨女士：我老公去年在浙江打工，也没赚到什么钱，他不懂技术嘛，今天做这，明天做那。我想问一下我们可以到哪里参加培训？政府在这方面有何举措？
答：你的问题问到点子上了。过去，我市每年要对5万名农民工进行免费培训，今年，面对更加突出的结构性用工矛盾，我市拟增加1万个免费培训名额。因此，你可以去区人力资源部门咨询培训项目和具体参加方式。我们现在采取两种方式，一是免费培训，农民不交钱参加培训；另一种方式是政府补贴大头，农民工交少量的钱。
公开招标实力培训机构
武昌区罗女士：我孩子初中毕业，在家也没什么事做。我想让他学习一下模具制造方面的技能，可是没找到好的培训班。
答：加强培训方面，今年我们计划向社会公开招标，征集社会各界有实力的培训机构，同时统一招生，对5000至10000名农民工实现真正的到位培训，让他们掌握相关技能，满足我市相关行业对熟练技工的需求。
全先生：我是一家私营企业人事主管，事实上公司每年都为招人犯愁，因为公司的待遇有限，仅比我市低基本工资多一点，老板也不给职工办社保。刚刚招满了人，过个年又有几十人不来了。
答：这不是你一个人的苦恼。虽然劳动力供给总体上仍然大于需求，但我们不能否认存在用工紧缺现象。
从趋势来看，由于经济快速发展，我国新增岗位的增长速度，已超过新增劳动力的速度。虽然目前在总体的“量”上，劳动力供给仍大于需求，但企业用工像过去那样“一抓一大把”的格局已不复存在。面对目前的结构性矛盾，本地企业要想在争抢农民工的竞争中赢得主动，应着眼于长远，规范用工，提高待遇，善待农民工，让农民工真正在武汉安居乐业。
此外，我市正加紧进行产业结构调整，企业如果不及早储备人力资源，将很难适应形势的发展。
李先生：我是一家人力资源公司负责人，请问在当前格局下，我们怎样才能更好地服务求职者和企业？
答：过去，人力资源中介立足于推荐上岗，工作重心是帮求职者找到工作。这是对的，但面对企业的用工短缺，中介不能偏废的另一面是，积极有效地开展为企业服务工作，如为企业开展有针对性的专场招聘，为企业提供全方位的外包服务等。
今年，主要针对农民工朋友的“春风行动”系列招聘会，我们把人才市场也纳入进来。我们希望，部分高校毕业生——特别是具有一技之长的高职高专大学生，也能积极参与。事实上，某些企业的技能岗位是非常适合这部分大学生的。
市民：我是一名30多岁的妇女，住在汉口三阳路，曾经做过客服，希望找一份上白班的工作，交完社保费后能拿1000多元的工资就行，即使辛苦一点也可以。
答：你可以到新华路武汉市人力资源市场和三阳路附近的江岸区人力资源市场去找找，有一些酒店服务员等工作，可以满足你的要求。
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