创元公考：事业单位考试与公务员考试有什么区别？

已阅[858]次 [2023-10-23]

事业单位考试与公务员考试都属于公职类招考，在录用方式、考试内容、笔试要求以及职业前景等方面存在差异。考生在备考和选择时应根据自身情况进行合理规划，充分了解考试要求，提高自身能力，努力实现自己的职业理想。究竟这两者有何区别呢？让我们通过对创元公考的深入了解，一起解开这个谜题。

一、编制不同

国家机关中的工作人员（工勤除外）都是公务员身份，属于公务员编制，包括国家机关、人大机关、检察院和法院等；通过国家公务员考试中和各省公务员考试来选拨。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位，一般事业单位为事业单位编制；参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。

二、晋升途径不同

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级，公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。

事业编制晋升走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗，需与用人单位签订劳动合同。

三、招考不同

公务员考试是网络报名。公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的两次或三次，个别单位也有可能单独举办，所有的公务员单位都需要通过公务员考试才能进入。

事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

事业单位考试目前没有全国统一招考，不过每年会有事业单位联考，规模较大，除此之外多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

四、薪资待遇不同

公务员的工资收入是按照《中华人民共和国公务员法》《公务员奖励规定》等相关政策法规发放，并根据国家财政状况进行调资；同时公务员的保险福利、录用、提升、退休等也是按照《中华人民共和国公务员法》《公务员调任规定》《公务员转任规定》《公务员奖励规定》等相关政策法规执行。

事业单位人员的工资收入由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行；事业单位人员的录用、提升、退休等是按照国家劳动法的有关规定执行。

不过事业编制中的参公人员完全参照公务员法管理，包括所有的工资待遇、福利、保险、退休后的待遇，职务任免、升降、回避、辞退等全部和公务员待遇一样。

五、考试难度不同

公务员考试笔试一般只考行测、申论，个别职位会加试专业技能测试，警察加心理测验和体能测试。一般设有最低合格分数线，比如国考省级（含副省级）及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105 分，且行政职业能力测验不低于 60 分。市（地）、县（区）级机构职位合格分数线为：总分不低于 90 分，且行政职业能力测验不低于 50 分，相对来说考试难度较大。

事业单位考试一般考职业能力测试和公共基础知识，个别单位会考公文写作，部分职位还会加专业技能测试。除部分大型考试外，一般没有最低分数线，相对来说考试难度较小。

六、竞争程度不同

公务员考试和事业单位考试的竞争激烈程度会因地区、因岗位而异，但是整体上，公务员考试整体竞争更激烈。

例如四川省宜宾市事业单位第二次招考中，竞争最激烈的职位比为176：1，

而四川省下半年公务员考试中竞争最激烈的职位达 705：1；而且这两场考试的报名人数也有很大的差距，由此可见，公务员比事业单位的竞争更大。

七、录用方式不同

事业单位考试一般采取面试形式进行招聘，主要考察考生的综合素质、专业知识以及工作经验。

公务员考试则采取笔试和面试相结合的方式，笔试主要考察考生的基本知识和应用能力，面试则主要考察考生的综合素质、政治表现以及应对能力，考生在备考过程中需根据考试要求有针对性地进行准备。

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