从“人才大集”看求职者心态

    记者14日全程跟踪了一位应届毕业生在“人才大集”上的求职经历。来自河北大学英语护理专业的小姑娘刘丽梅带着一丝兴奋走进了2011年河北省毕业生招聘会场。由于所学的专业有些窄，转了一天刘丽梅只找到三家医院，却没有一家涉及涉外护理。一无所获的小刘显得很迷茫，她决定再到北京等大城市碰碰运气。

   

    求职对象：刘丽梅，河北大学英语护理专业，应届毕业生，现在北京实习

    求职意向：大医院涉外护理

    求职结果：无获 傍晚离石回保定

    14日上午10时

    “之前都是在网上找工作，今天是第一次参加现场招聘会。”昨日上午10时，来自河北大学英语护理专业的小姑娘刘丽梅，刚刚走进2011年河北省毕业生招聘会场时有些兴奋。不过，兴奋劲还没有过去，眼前的人潮，就让作为应届毕业生的她吃了一惊，“天啊，找工作的人忒多了吧！”只见她深吸了一口气，检查了一下包内的“装备”：个人简历、各类证书，该带的都带了。“好吧，我要出发了。”随着人流，刘丽梅走向了招聘会现场。

    由于所学的专业为英语护理（专科），为此刘丽梅的求职意向主要集中在医院。“我学的专业主要是涉外护理，因此求职面比较窄，不知道能不能找到对口的。”没想到，在接下来的时间里，刘丽梅的这句话得以验证。

    招聘会现场，企业众多，“这么多企业招人，机会还是多嘛。”刘丽梅眼里闪过一丝神采。可是真正走进现场后，刘丽梅却发现多数企业的专业都集中在市场营销、会计、计算机及机械制造等。“设计、销售、会计……”走过一家企业的招聘展位，刘丽梅就会轻轻叹口气。

 

    她始终没有看到招聘护理专业的信息，此时的刘丽梅略显出了焦急。“护士，10名，大专及以上学历。”突然，在一家民营医院的招聘点前，刘丽梅停下了脚步。“先在这里看看吧，虽然是家民营医院，就权当热身吧。”

    翻了翻刘丽梅递上来的简历，该医院负责招聘的工作人员问：“我们需要有护理经验的，你是应届毕业生吧？”刘丽梅愣了一下，连忙回答：“我正在北京实习，有护理经验。”“我们需要的是经验丰富的护士，要不你先把简历留下来我们看看。”这位工作人员客气地对刘丽梅说。

    离开这个展位，刘丽梅显得有些沮丧，她没想到会如此出师不利。“来招聘会前，我还和父母信誓旦旦地说非大医院不进呢，真是没想到结果会这样。”此时，已近中午12时了，刘丽梅在路边买了个面包吃了起来。吃饭的时候，通过交谈记者得知，刘丽梅是保定人，现在正在北京一家医院实习。前两天，她通过石家庄的大学同学得知了这场招聘会，便想来试试。

 

    吃完午饭的刘丽梅再次出发了。虽然又转了两家医院，她却发现效果并不理想。“怎么都是民营医院啊！一家公立医院都没有。”和刚刚走进招聘现场时的信心满满不同，这时的刘丽梅完全没有了初来时的冲劲。

    刘丽梅所学的英语护理，如今在河北省只有两家高校设立了该专业。“我们虽然是专科，可当年的录取成绩却和本二一样。”刘丽梅说， 这个专业特点是英语水平要求高，将来主要是从事涉外护理。可是在昨日的求职过程中，她却发现在河北省很难找到涉及涉外护理的医院。“我如果从事一般护理，学这个专业有什么用呢？”说到这里，刘丽梅显得有些迷茫。从刘丽梅的话里发现，其实不光是她，她的很多同学都希望能进大医院工作。因为在大家看来，和民营医院相比，公立大医院的待遇更高，发展空间更大。

 

    下午4时

    毫无收获的刘丽梅有些失望地离开了招聘会现场。她说，自己还是去北京这样的城市去试试吧。“北京城市大，机会也多，也许我这个专业更适合在那里发展。”

 

 

    面对毕业生的就业问题，14日，有关专家表示，当前石家庄毕业生求职呈现出“三大错位”。

 

    错位一：职位

    市场需求——旅游餐饮服务；

    应届生青睐——文秘

    根据搜才网招聘应届毕业生的数据显示，服务类、商业零售类、客户服务类以及普工技工类、销售类等职位类别比较青睐应届毕业生；而财务类、管理类、房产类、金融类职位对毕业生的需求量较少，这些职位类别对工作经验的要求比较严格，即使招聘应届毕业生也要经过严格的筛选、培训才可以上岗。下面分别是热招应届生的行业和对应届生有一定限制的职位类型排名（如下表），可供毕业生借鉴。

    根据搜才网毕业生投递简历发现，毕业生比较倾向文秘类职位、IT类职位、房产建筑类以及市场公关类职位等。从以上分析来看，不难看出旅游餐饮服务、普工技工等职位类别供求不同步，甚至应届生热门申请的恰恰是企业对应届生有限制的职位类别，这种就业现状使得竞争加剧，直接影响着应届生的就业率，高不成低不就是真实的写照。在这里搜才网职业顾问建议应届生要避免热门职位，找准入口。

 

    房地产/建筑工程行业：应届生爱我，我不爱他

    应届毕业生以及毕业一年以内求职者，求职意向主要集中在房地产开发/中介/建筑与工程、IT、通信以及教育等行业。而从搜才网数据不难看出，在整个人才供求链中，房产、教育以及IT行业需求人才比较大，但是这几个行业对应届毕业生的需求度相对来说较低。

    搜才网职业顾问提醒广大求职者，谨慎挑选行业，在自己期望的基础上，也要看这个行业的人才从业情况，避免热门行业的竞争，实现成功求职。

 

    毕业生：70%要求不低于2000元；

    企业：1000-1500元占大多数

    虽然现在毕业生零工资被报道了很多次，但是大多数毕业生还是不能接受零工资。从搜才网数据来看：应届生找工作除了“职位”和“工作地点”外，关注高的是“月薪范围”，学生群体对于薪酬的要求已经越来越趋于清晰，大多数的学生群体能够接受的薪资水平都在1000元以上，其中1000-2000元占15%，而2000-3000元占38%，3000-5000元占31%。

    企业招聘毕业生的薪酬范围在1000-1500元之间占大多数，只有少数专业人才月薪可能达到2000元以上。

    搜才网职业顾问杨宇说，从以上数据看出，很大一部分应届生对于起始薪酬期望值过高，对本地薪酬行情不够了解，与企业提供的薪酬严重错位，凸显出目前学生群体对于工作薪酬迷茫和不成熟。建议应届生要降低预期，寻求长远发展。

 

    1 旅游餐饮服务类

    2 商业零售类

    3 客户服务类

    4 普工技工

    5 销售类

 

    1 文秘类

    2 IT类

    3 房产建筑类

    4 市场公关类

    5 财会类