“薪”情不错 建筑技工人不断老化

    一方面是建筑产业的不断增长和建筑工人可以拿到的越来越高的工资,一方面是建筑技工人才队伍的不断老化甚至萎缩。

 

    菏泽建筑市场供需不一致的背后,有“包工制”带来的保障缺乏感,也有年轻人关注“个人前途和发展”的职业判断。而这些原因,在一定程度上,加剧甚至导致了菏泽高级建筑技工“青黄不接”的进一步演变。

 

缺乏劳动保障:　“包工制”让工人少有职业安全感 

 

　　据了解,目前菏泽的建筑市场上,由包工头组织带领工人施工的“包工制”,仍然是普遍的用工形式。

 

　　在这种用工形式下,建筑工人们由“包工头”召集起来,并不签订任何劳动合同,也没有任何保险,按照“每月发几百至一千元‘生活费’、年底再结算工资”的方式获取报酬。这些工人们靠“熟人介绍”组成一支临时性的施工队伍,靠对“熟人”的信任,到年底领取工资,这种方式不仅让许多人感到没有安全感,也是越来越多年轻人不愿从事建筑行业的重要原因之一。

 

　　中专毕业的刘先生虽然着急找工作,但他告诉记者并不考虑做一名建筑工人。“建筑工人太没保障了,既不签合同也没有保险,还经常拖欠工资,有点办法就不去做那个。”当记者提到建筑工人工资高时,他则反问:“许诺得再高,到时发不下来,还不是一句空话?”

 

　　牡丹区小留镇的李先生在黄河路某零工市场等活,与之前跟着包工头在建筑工地上干活相比,他称更喜欢现在的生活状态,“以前跟着包工头干项目,老是不能及时拿到工资,被欠怕了。现在干零工,虽然有时候会找不到活,但干一天就能拿到一天工资,心理踏实。”

　　

关注个人发展:　仅靠高薪不能吸引更多年轻技工

 

　　虽然许多建筑公司为高级建筑技工开出了更高的工资,有公司甚至开出年薪10万,但还是不能吸引更多的年轻人投身其中,“有发展前途、上升空间”成为许多30岁左右人士择业时更看重的因素。

 

　　26岁的孙振虎从技校毕业后在某施工队做土建技术员,一个月能拿3000元左右。当记者问及为何不往技工方面发展,他连连摇头:“虽然建筑高级技工一月能拿6000元以上,但是我干不来。出的苦力大,社会地位低,还是慢慢做到技术管理层次的职业规划比较好。”

 

　　像孙振虎这样想的人不在少数。据了解,目前大部分高级建筑技工文化程度普遍在初中以下,他们的技艺多数是由老技工手把手教授。“建筑工要进管理层比较难”,孙振虎坦言,“稍微有点文化的就想着做技术员、项目经理,肯定不甘心一辈子做工人。”

 

　　此外,建筑公司对建筑工人培训的缺失,也使得很多有文化的技工更想“往技术员、项目经理的道路上走”。记者从菏泽市人社部门劳动技能鉴定中心获悉,虽然有建筑技工工种的职业技能考试证书程序,但是近年来前来考证的建筑技工几乎没有。

　　

“有组织”的川籍技工　更受菏泽建筑公司欢迎

 

　　在采访中,多位建筑工人、项目经理告诉记者,四川籍建筑技工在菏泽比较受欢迎,一些工地上“川军”甚至占到全部项目建设人员的六七成。除了吃苦耐劳,由正规劳务公司带队,而非包工头揽活,从而使工程质量有保证,也是“川军”在菏受欢迎的原因之一。

 

　　12日下午5时30分许,在和平路一家建筑工地,记者遇到了刚下班的四川籍建筑工人老王。他告诉记者:“这个工地上几乎所有的木工都是我们四川的,像这两座刚盖好主体的楼里,有60%到70%都是四川建筑工!”

 

　　老王的职业自豪感和他是个“有组织的人”分不开的。交谈中,他一直向记者强调“他们是不胡乱接工程的”,原来他已和四川某劳务公司签订了劳动合同,这次来菏泽做项目就是公司派来的。和许多菏泽人觉得干建筑没前途不同,老王觉得,因为是“公司人”,签了合同,除了累点,这份职业还是有保障、有前途的。

 

　　而由于技工是公司“带队”,质量有保障,建筑总包方才会放心地将大项目交给他们。

 

　　正规公司帮助四川建筑工叫响了品牌,也使他们工作的连续性和稳定性有了保证,“现在大家都知道四川建筑工做的好,工程一个接一个,不愁没活干。”

 

    本事学到手,地位自然高.石家庄工程技术学校便为有着建筑梦的学子们提供了建筑技术专业的学习平台.

 

      石家庄工程技术学校（原石家庄煤炭工业学校），建于1952年，隶属河北省人民政府国有资产监督管理委员会，是国办省属国家级重点中等职业学校，全国职业学校就业指导先进单位，2002年通过ISO9000国际质量认证，2007年被团省委授予“五四红旗团委”称号，2008年第三次被命名为省级“文明单位”，2009年被省教育厅、省人力资源和社会保障厅和中国教育工会河北省委员会评为　　“河北省教育系统先进集体”。自建校58年来，　培养的4万多名人才绝大多数都成为厂矿等企事业单位骨干，1200多人走上了重要领导岗位。

 

      石家庄工程技术学校位于石家庄市新华区，东临水上公园，西靠中山公园，交通便利。校园内亭台水榭，绿树成荫，花草怡人，是青年学子成材的理想佳园。

 

      石家庄工程技术学校的师资力量雄厚，专业基础牢固。有副教授级（高级讲师、高级工程师）及以上教师104人，讲师（工程师）95人，“双师型”教师84人。学校坚持“以严治校、以德育人”的治校方略，坚持“以服务为宗旨、以育人为中心、以就业为导向”　的办学理念，全校教职工爱生如子，注重技能和人文素质培养。开设采矿、机电、机械、计算机、会计等普通中专21个专业、高职专科6个专业。校本部在校生达6000人，办学规模突破8000人，其中专科以上1500人。

 

      石家庄工程技术学校的教学设施齐备，生活设施完善。占地205亩，校舍11.5万平方米。藏书近15万册。设有采矿、机械、数控、电子、计算机、液压等实验室44个。设有国家职业技能鉴定所，具有电工、钳工、机加工、计算机、绘图等12个工种的初、中、高级鉴定资格。加工中心拥有数控等加工设备数十台。　　首批“国家级煤矿安全教育实训基地”总值达650万元，　拥有采矿技术、通风安全等八个实训室。拥有高档次计算机1220多台（套），建有校园网，接入光纤宽带网，图书馆、阅览室等实行了无线上网。　计算机、电工、钳工等工种在历届省级技能大赛中，均获佳绩。　建有400米标准跑道和足球、篮球活动场地、艺术大厅、学术报告厅。宿舍实行标准化管理，食堂饭菜质高价廉，购物、洗浴方便。

 

      58年来，在承办中等、高等、成人教育的实践中，积累了丰富的教学管理经验，教学成绩优异，深受社会好评。毕业生就业实行“升学”和“就业”双向分流。中专毕业生经考试可升入高等院校继续深造。高职专科毕业生，经考试可“专接本”。在渤海湾、珠三角、长三角地区和省内国有大中型企业特别是煤炭企业建有毕业生就业基地。多年来，毕业生深受用人单位欢迎，实际就业率均在95%以上。

 

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