“百校千企”取得了显著的成果

由市政府主办、市人力资源和社会保障局承办的嘉兴市“百校千企”技能人才合作洽谈会已经落幕。在会上来自全国各地的职业技工学校、外省人力资源基地赴县(市、区)考察共计签订合作协议153份，活动期间共签订合作协议826份。

　　踩鞋帮的也有好出路

　　今年31岁的陈海风，作为优秀外来务工人员代表在这次洽谈会开幕式上发言的陈海风。只有初中学历的他，毕业后就开始在外地打工。那那父母还总是说不会读书，没有出息。

　　在找工过程中他跟着师傅却学到了一手过硬的踩鞋帮的技术，2003年到嘉兴圣丹丽鞋业有限公司工作，从流水线上踩鞋帮的工人做起，一个月拿一两千元钱工资，现在成为车间管理人员，给工人们做培训，一个月拿五六千元钱工资。陈海风靠自己的双手，嘉兴买了房子和车子，今年，7岁的女儿也要从老家来嘉兴读书了接下来他目标就是让自己的技术再上一个台阶，从中级技师晋升到高级技师，并终成为特级技师。

　　像陈海风这样没有高学历通过一手过硬技术取得成功的大有人在。

　　社会对技工的偏见虽说难一下子消除但是也慢慢被人们所接受和认可。技能型人才变成了企业的香饽饽。许多技工院校都表示学生还都没有毕业就已经被企业“订购一空”了。

　　但记者发现，技能人才热的一波又一波，但是相对于技校而言，技校招生工作却显得有些苦哈哈的了。

　　近年来源着生源下降和高校的不断扩招，技工院校受到了不小冲击。与高中招生火热开始，技校类院校显得清淡很多。更多的学生家长还是愿意学生去考大学。职业技工学校招生门槛较低，国办技校还会有一定的补助。但是不少家长更多的还是宁可学生考一个专科再升一个本科，毕业后能做一些办公室类的工作。

　　相关人士分析认为，技工得不到切实的利益。相比家长的传统观念，技校招生难，更直接的原因是技工相比大学生等群体，工资、社会保障及提升方面的空间狭小。说到工资水平，发达国家，高级技工的工资比大学教授的工资要高。发展机会上，国考试录用公务员的门槛几乎必须是大学学历，进入企业高层的也多是大学毕业生，而技工多数没有高学历，几乎被剥夺了提升的权利，这其实也是一种歧视。