衡水武邑县职教中心

    我校后勤现有各级管理人员12人，工友96人，担负着全校的伙食、卫生、维修、基建、物资供应、安全保卫等全部后勤工作。由于全体干部职工的积极努力，出色地完成了学校的交给的各项任务，保证了学校教育教学工作的顺利开展。后勤管理制度化、科学化，后勤工作点多，面广，为了提高后勤工作的效率，制定了财务、楼管、保卫、伙食、基建、卫生等一系列规章制度，并明确了各科室的具体职责。真正做到了事事有人管，事事有章可循。为了调动大家的积极性。主动性，引入了竞争，激励机制。制定了量化目标管理制度，将职工的去留、晋级、奖惩真正与工作态度、工作绩效挂钩。大力倡导优质服务和爱岗敬业、无私奉献精神。
    
    在我校后勤人员紧张、工作量大的情况下，优质服务、爱岗敬业、无私奉献十分重要。职工们加班加点，修旧利废，任劳任怨，每学期为学校节约开支数千元。学校医务室24小时为学生服务。极大地方便了学生就医。食堂职工早来晚归，饭菜多样化，满足了不同层次消费群体的要求。后勤职工不论严寒酷暑，牺牲了节假日，保证了美化，绿化工作的顺利进行，为广大师生创造了优美、和谐的校园环境。多年来，学校在伙食、维修、卫生等方面，积极推行社会化管理，也取得了明显的效果。

    办学效益

    几年来，学校以科学的教育理念，先进的教育教学手段和方法为社会主义现代化建设培养了一大批德、智、体、美、劳全面发展，具有综合职业能力，在一，二，三产业工作的高素质劳动者和初，中级专业人才，三年来共开展丰富多样的各类短期培训50余期，培训学员14552人，长班累计45班，设计计算机操作与维修，财会，电子电器，机械，机电一体化，汽修等十几个专业，毕业生达1487人。同时，在我校就业服务处的努力跑办和精心安排下，98%的结业及毕业学员已满意就业。
    
    为了进一步提高学校的办学能力和办学规模，学校特别重视实训基地的建设，不断加强实验，实训室的建设，改造和升级力度，仅近两年，就新建高标准微机室8处，电工电子实验室4处，特别是04年，学校筹集近200万元，一次性购进机加工设备186台件，组建了大型车、钳、刨、磨铣、焊等一系列实验、实训室，二是积极调整办学思路，创新办学模式，大力开展多种形式的联合办学，通过校校联合、校企联合、城乡联合等形式达到了资源共享、经验交流、技能培养和为毕业生提供就业服务的目的。几年来，我校先后与河北中轻北方乐器有限公司、武威铁柜厂、冀衡集团、华大电力通讯设备有限公司、等武邑进出口公司等多家大中型企业开展了“订单式”培训，培训技术工人1800余人。同时还先后与天津津工技校、江阴华姿职业学校、北京市交通学校开展联合办学。共计招生576人，现已有140多人进入了带薪实习阶段。我校的办学成绩产生了广泛而良好的社会效益，受到了社会各界的好评：

    2003年被衡水市教育局评为“职业学校评估优秀学校”；
    2004年11月被武邑县人民政府评为“支持地方经济发展先进单位”
    2005年3月被衡水市教育局评为“衡水市教育系统农村劳动力转移工作先进集体”；
    2005年4月被衡水市人民政府评为“劳务输出培训工作先进单位”；
       
 
    发展前景
    
    近年来，在新一届班子的领导下，武邑职教中心获得了跨越式发展，办学效益日渐突出，上级领导及社会各界给予了充分肯定和高度赞扬。为进一步推动我县职业教育的发展，学校领导多次外出考察，先后赴江苏、上海、深圳、河南、山东等地参观学习，兄弟学校的先进办学理念、超前意识、科学的管理方法等使我们获益匪浅，尤其是2005年暑假，学校领导董焕章同志在赴德研修期间与德国国际教育研究学院阿尔斯瓦尔德博士和马格德堡第三职业学校卡塔尔副校长就“双元制”教学进行了广泛的交流，带回了丰富的办学与教学经验，使我们在中等职业教育改革与创新方面取得了很大进步，所有这一切都为武邑职教中心向更高目标迈进奠定了坚实的基础。在今后的发展中，学校将继续坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方向，以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新，努力做到“专业设置市场化，既定培训岗位化，教育品牌精品化，职校办学特色化”，促进中等职业教育的改革与发展继续深化，同时充分发挥特色职能，积极构建全县职业教育与培训立体化网络，为社会主义现代化建设培养更多素质高的建设人才。
     
    “长风破浪辉煌在，奋斗正未有穷期”，武邑职教中心踏着经济社会发展的节拍，以更新的思维，更卓越的眼光、再拼搏的干劲，向更远更高的目标迈进。
      
    武邑县职业技术教育中心欢迎您的到来!!!