河北交通电视中等专业学校/曹志敏职业技能培训学校，是具有二十多年办学历史的中转、技工合一的品牌学校，具有雄厚的师资力量，现代化教学设施，学术氛围浓厚，学习环境优越，学校占地近百亩。学校布局合理，教学楼、公寓楼、办公楼、餐厅、浴室等设施齐全。拥有计算机中心、数控实训车间、电气焊实训车间多媒体教室等，为学成实习实训提供了良好的保障。我们学校有事多家大中型企业定向委培基地，形成了政府助学、学校培养、企业安置的一条龙为学生负责到底的办学模式。对有至于掌握一门现代化职业技能的初、高中毕业生而言，是实现抱负的启航地，是理想就业的好捷径。我校郑重承诺：在校学生不但能学到一门专业技能，而且能成为具有综合素质的有知识、会操作的使用人才，毕业颁发中专文凭和职业技能培训证书并考发职业等资格证书，持证上岗、理想就业。
招生问题
1、学校中专毕业后都能取得哪些证书？
学生毕业后发由河北省教育厅注册、验证的文凭，国家承认学历，技能鉴定成绩合格者获得全国通用的职业资格证书。
2、学校对待特困生、学习尖子生有何规范？
学校协助特困生申请国家贫困生助学金，同时组织参加一些勤工俭学活动来帮助学生完成学业，并在贫困学生考核达标后可优先就业。学校列设立奖学金，以此激励学生进取、早日成才。
3、学生文化分数低，学技术有难度吗？
职业教育就叫就业教育，就业教育就叫岗前培训。在校生注重动手能力，把课堂变为工厂，把作业变成作品，让学生学一、练一、会一、对岗培训，轻松就业。
4、学生毕业后是否能够就业？
我校课程紧紧围绕将来的定向就业而开设，引导学生树立正确的人生观，端正就业态度，提高心理素质，发现学生所长，培养学生所能，让每一个学生都能稳定上岗。
一、专业设置：均为社会热门专业，如服装设计、数控技术、计算机应用、机电一体化、电子电工、市场营销、制药技术、幼师等。
二、师资队伍：有一支既有丰富教学经验，又有实际操作技能的高级讲师、技师、教授为主的专职教师队伍，还以不同形式聘请专家兼职授课传技，确保学生熟练掌握先进的实用技术。
三、实训设备：配有电子电工实验室、制药实验室、焊工和服装实习场所、微机室、多媒体教室、先进数控机床等，重在保证学生操作能力的提高。
四、学制：两年，半工半读，校企合作。
五、学生待遇：①零学费；②几注册学生，每生每年享受国家助学金1500元；③为保证学生的学业完满和工作安置，学校与学生及家长签订合同，做到让学生安心、家长放心、企业满意。
六、招生对象：年龄16-22周岁的初中以上毕业生，身体健康、未婚。
招生政策
一．根据国家及省市教育主管部门关于职业教育的相关政策，本着服务社会、服务家长、服务学员的精神，特制定校招生政策。
二．自2009年10月起，我校实行面向社会、面向全国的零收费招收新生计划：
1、招收对象：初、高中应往届毕业生，年龄15-25周岁；
2、招生条件：身体健康、无传染性疾病、无智障、无明显残疾、无纹身；能胜任日常操作工作。
3、学员待遇：零学费入学，包吃包住。
每生须交纳书费150元、军训服和军训费100元、被褥用品费150元、校服费100元、保险金50元，共计550元，实收没人500元整。
三．我校实施新的校企协作、工学结合的人才培训方案，为各用人单位定向培训专业技术人才。学员入校理论培训三个月后，进行非专业素质培训，期间每生每月发放生活、劳务费800元以上（学校按月统一发放）。确保学员人身安全，专业实习与非专业素质训练比例为2：1。
助残济贫工程
树立科学发展观，创建和谐社会，就必须要做好残疾人事业。残疾人作为特殊的弱势群体，他们既包括在科学发展之中，也包含在和谐建设之内。我们说，一个社会的富裕和文明程度，是可以通过这个社会中的弱势群体的生活状况看出来的。可以说，没有残疾人事业的发展，社会发展就是不全面的，这个社会就不会是真正和谐的。
所以，我们的助残扶贫工作，就以助残为主，结合扶贫。主要与省市残联联合操作。其目的就是为残疾人提供培训及就业渠道，拓宽他们的人生道路，为其提供施展才能和抱负的机会和条件。
操作模式
由残联组织人源，学校进行目测、面试，合格者进行岗前培训，然后推荐到用工单位量才使用。这期间的食宿、交通费用由学校承担。
为了切实做好这项工作，学校正在筹建以残疾人培训就业为主的专业化基地，让残疾人受到良好的素质和技能教育，开创残疾人就业新路子。全部设施以适应残疾人实用为目标，包括食宿、学习、技能培训、专业训练、休闲娱乐、生活等一系列配套工程，全部以无障碍通道为标准，保证让接受教育培训的残疾人愉快学习、快乐生活、自选专业、满意上岗、高薪就业。
基本设施标准，以达到省级要求为低标准，务实求真，奉献爱心，全力以赴，务求实效。
1、生活起居
（1）、吃----按照残疾人饮食标准供餐。建立残疾人专用食堂，聘请高水平厨师，配合专业服务人员，用专用平板车，每餐为残疾人送饭到寝室，把食物送到每位残疾人手中。
（2）、住与行----尽量安排行动不便者在一楼住宿，同时设立残疾人专用无障碍楼道、全宽式坡道、盲道、路面加设扶手、地毯等方便施舍，就近设立无障碍卫生间。配备专用床、轮椅、桌凳等寝室专用物品。商店设立低位柜台等。
2、学习环境
对于残疾人的培训，我们将严格按照国家及省残联的培训标准去做，计划和国家信息产业部教育培训中心联手，由其安排残疾人教育专家授课，以期达到高质量培训的目的。
残疾人的培训环境，将按照残联的规定，全部以高标准、无障碍、高效率为目标。如，设立专用计算机房、多媒体教室、适应各种学员使用的专用桌椅、教材以及技能培训所必需的实操场地和相关硬件设施等。
3、培训的预期效果
相信在设施齐全、环境优越、专家授课等软硬件施舍齐备的条件下，我们的培训效果，一定是国家级的优秀标准。此点我们是劲头十足，信心满满的。
4、就业安置与待遇
培训不是目的，就业才是出路。我校有26年的办学经历，开拓了广阔的就业市场。目前与我校形成校企合作的单位遍布全国各地。为了适应安排残疾人就业这个新环境，我们已经派出就业团队，重新与我们的合作企业洽谈残疾人就业安置工作，同时开拓新的就业市场，就目前反馈回来的信息预计，目前立即安排三五百残疾人就业已没有问题。相信通过我们的专职就业团队的继续努力，安排经过我们培训的残疾人顺利就业、高薪上岗、满意工作是非常稳妥可靠的事情，不会有什么问题存在。就现有条件看，随时安排残疾人就业，工资待遇可在1500元以上，一般均可保证签订就业协议、包吃住、上三险等基本条件。
与此同时，我们还计划投资筹建专门安排残疾人就业的工厂、加工车间等。以期达到就近安排、快速就业之目的。
5、管理工作
加强残疾人工作者队伍的建设，探索残疾人工作职业化管理，确立残疾人工作人员地位身份、公开招考、竞争上岗、考核评议、教育培训、福利待遇等，明确地位，提高待遇，严格准入，加强管理，不断提高残疾人工作队伍的整体素质。
我们将组建残疾人专业服务团队，招聘有素质、有基础、愿意为残疾人服务的专业人员，为接受培训的残疾人进行全方位的优质服务。这些服务人员要经过认真挑选、严格培训、考核达标后方可使用，并对其实行绩效管理。我们已成立服务、工作人员绩效考核领导小组，按绩效考核成绩享受不同的薪资待遇。对于残疾人感觉不满意者、考核分值偏低者将毫不犹豫的予以淘汰，以期确保服务质量。保证做到让被服务者满意。这是我们的决心，也是我们的承诺。
为了进行科学、规范而有效的管理，我们建立了残疾人培训、就业安置等环节的各项管理制度，明确了各管理、服务部门的职责、分工，同时拟定了各部门的绩效考核细则和奖罚措施。并且建立了残疾人培训、就业安置专项档案。做到人人有备案，事事有出处，件件有依据，工作有记录。每一项工作都能做到，事前有计划，做事有依据，事后有总结，成效有考评。
6、其它相关事宜
残疾人是一个特殊群体，管理与培训工作将会遇到难以预料的种种情况，相信有省市残联的直接领导与管理，我们有决心、有信心、也自信有能力会随时处理好各种状况。在遇到新情况、新问题时，我们会主动请示，积极解决，妥善处理。我们会向各级领导交出一份满意的答卷。
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