——邯郸思格尔工程造价学院腾飞纪实
在一般大学生就业相当困难的今天，思格尔工程造价学院的很多毕业生已经成为建设行业的中坚力量，月薪在3000元以上者更是数不胜数。独特的专业优势以及教学体系让学生迅速掌握到实用、综合的建筑技能，在社会上具有极强的就业竞争力和工作能力，思格尔工程造价学院帮助你实现高薪就业的高理想。
邯郸思格尔工程造价学院始终把“一切为学生未来就业着想”作为办学宗旨，保证学生“人才过硬，就业100%”。思格尔工程造价学院不仅重视学生专业动手操作能力的培养，还重视高等学历的取得，为学生目前高薪就业及未来发展双重考虑。
其实思格尔工程造价学院大的意义，不仅能够让应往届大、中专生通过思格尔的教育，成功升学和就业，也让其它专业不能就业人士找到工作，还能让有建筑行业基础的人员深造后找到高薪工作。本期我们就将解读一下邯郸思格尔工程造价学院的就业优势。
时代选择了建设行业，建设行业造就了思格尔工程造价学院。建筑行业作为国民经济的龙头行业，在本世纪初被国家提到了很高的地位，房地产、高速公路等基础设施建设如火如荼地在我国辽阔的版图上开展起来，伴随建设大军的迅速扩张，建筑人才缺乏问题日益严重。造价是建筑业的关键，招投标是建筑业科学发展的必要途径，在各专业建筑人才之中，缺的当数注册造价师，更缺的当数注册招标师（因为招标与投标专业09年国家才设立），如此大的岗位缺口，致使思格尔培养的学生供不应求。
思格尔教育显著的特色是，能让学生尽快掌握急需、热门、实用的专业技能，拥有社会实际工作能力，使仅具初中文化程度的学生在短时间内就能迅速掌握工程造价、招投标和建筑施工、设计的专项技能，成为建筑部门争相聘请的高薪“白领”阶层，实现高质量对口就业。该校刚刚毕业的学生实习期工资就在2000元以上，随着自身专业能力和实际经验的不断积累与提高，短短几年后，所有同学的月薪均达3000元以上，个别人员工资高达8000元以上。
据了解，在一些大城市，预算师年薪高达20万，另外预算师可同时服务于多家单位，能挣到不菲的佣金。国家规定：100万以下的项目佣金提成5％。；100万-1000万之间提成3％。；1000万以上项目提成1％。。监理师、设备师的工资可达3500元，另外，根据工程项目的造价不同，可获得相应的管理津贴，将来可向建造师发展，承揽国家大型的工程项目，收入更为可观。
与时俱进的培养目标和立足技能紧抓学历的教育模式，是思格尔工程造价学院迅速发展的一个重要原因。思格尔学院切实为学生着想，走的是一条让学生“技能强，时间短，花钱少”的路子。一般工科类专业学制均为三年，该校专业学制多两年。通过两年有效集中的技能教育，学生即能胜任工作并顺利就业。
思格尔工程造价学院的一个显著特点，就是报考的学生在入学时，校方都会给签订一份就业协议书，对学生和家长郑重承诺：学生在校毕业后安排工作，提供就业机会，提供技术服务。有的学生或家长会说，现在的很多职业学校，都是签协议承诺安置就业的。但现实的情况是，一些学校在学生毕业后，安置的工作大都是外地的劳动密集产业的工作岗位，往往专业不对口，难有发展前途。而思格尔则是培养造价师、招标师、监理师、建造师、建筑设计师的摇篮，这些职业人才是建设行业高技能紧缺人才，工资待遇均在几千元以上，并且随着经验的积累，未来会发展的越来越好。
2012年思格尔工程造价学院隆重推出高中生全新培养项目——思格尔精英教育工程。该项目按照国家职业要求，以培养拥有高技能、高学历、高薪金、高职称的“四高”行业顶尖人才为目标，让学生不仅拥有高学历（大专），关键拥有高技能的精英人才，一方面，为学生就业做准备；另一方面，为学生未来辉煌发展打下坚实基础。据院长吴建伟介绍，该精英教育工程，不仅适合应往届高中毕业生选修，更适合那些想通过该职业来改变自己命运的应往届大中专毕业生们，通过学习与深造来获取高薪就业。
