10月份市人才市场的行情分析表明，在招聘岗位需求排名中，销售代表居首；计算机网络在求职专业排名第一。10月份，唐山人才市场共举办10场人才交流会，827家单位进场选才，提供岗位10650个，12000余名各类人才进场求职，其中大中专毕业生占64.5%。本月共有1974人签订就业协议，3560人达成就业意向，与9月份比，用人单位和求职人数持平。

 

　　数据显示，10月份招聘岗位需求排名依次为：销售代表3312个，占31.1%；销售经理1619个，占15.2%；计算机维护1225个，占11.5%；技术员980个，占9.2%；售后维修809个，占7.6%；办公文员660个，占6.2%；企业中层管理586个，占5.5%；会计543个，占5.1%；机械、土建、监理工程师490个，占4.6%；其他岗位426个，占4%。

 

　　求职专业排名前10位依次为：计算机网络、财务管理、市场营销、经济贸易、机械、旅游管理、外语、土建、行政管理、医药卫生。

 

　　分析表明，中层管理人才抢手，低学历人才供大于求。据统计，包括主管、部门经理和储备干部等岗位的中层管理人才需求量增加，大专以上学历及有经验的人才求职形势较好。而对于大专以下的求职者来说，在市场需求中，大专以下学历人员除服务、后勤类、技工类招聘需求较多外，在管理、教育、外语等职位需求量少，供大于求的矛盾突出。此外，汽车业维修工需求居高位。由于现在我市民用车市场保有量和投放量不断上升及“4S”店的不断扩张，“汽车维修工”的需求量始终在高位徘徊。据招聘单位透露，他们所需要的汽车维修工除了要求从业人员爱岗敬业、具有扎实的汽车专业理论外，还需要他们熟练掌握各种汽车检测设备与仪器，熟练使用电脑分析及互联网查询汽车维修资料，对出现的各种疑难杂症进行分析诊断。

 

　　在现场招聘会中，市人才市场针对大中专毕业生求职和就业问题进行了问卷调查，共发放调查问卷215份，回收185份。通过整理、分析，发现困扰部分大学生就业的主要因素是相应岗位知识掌握不足，经验不够，对职业规划没有充分认识。由此可见，职业能力、求职技巧是影响毕业生就业的重要因素，也是他们就业能力高低的关键。