人民网·天津视窗12月13日电：随着昨天（12日）体育中心举办的后一场高校毕业生专场招聘会的落幕,本市2009年的才市招聘也算画上了一个圆满的句号。昨天,记者从本市中天人力、北方人才两大龙头人才市场了解到,今年每次招聘职位过万的超大型人才招聘会本市举办了27场,招聘总人次近30万,而本市2010届毕业生有12万人。尽管如此,不仅有企业没有招到满意的人才,更有不少毕业生还未找到心仪的工作。
“我们今年共举办了15场职位过万的招聘会,其中还有两三场的职位数为两三万个,在这些招聘职位中有将近40%左右是面向高校毕业生的。”昨天,中天人力的有关负责人陈卫这样告诉记者。北方人才的负责人表示,今年仅北方人才就举办了职位数过万的招聘会12场。业内人士表示,在这些大型招聘会上,像大火箭、大乙烯,还有天狮集团、星耀集团、中粮集团、通广集团、七六四通信、中新药业等一些知名企业都会参加招聘会,因为企业不可能在一场招聘会上就能够把所要的人才都招聘到,而且根据生产的需要还要不断调整人员结构,所以就会经常招人。据记者了解,本市2010届毕业生有12万人,现在正是这些毕业生求职的黄金时节。
虽然本市的相关职能部门提供了不少招聘机会,但是大学毕业生还在高呼“找不到工作”,用人单位也在为“找不到人才”而头疼,对其中的原因专家分析,经历了金融危机后,企业实际招工人数有所增加,劳动力市场不是对大学生没有需求,而是这个需求得不到合适的渠道去满足。解决大学生就业难题,关键是要“匹配”。人力专家认为,无论是大学毕业生还是失业人群,实际能力都会与新工作需要存在一定差距。因此需要去补课、培训,从而改变人力资本的构成,让求职者能够胜任新的工作,做好人员与岗位匹配的准备。之后,便是政府部门提供有效的就业信息,在求职者与用人单位间搭起沟通的“鹊桥”。只有这样才能真正有效地实现人才与需求的匹配。（李茜）
