日前，邯郸市出台了《稳定就业局势减轻企业负担十三条政策措施》，鼓励企业等用人单位克服后金融危机的困难形势，不裁员或少裁员，促进就业。

 

    对于中小企业、困难企业，新政规定，符合困难企业条件的参保单位，按程序逐级申报，经审查批准后，视困难程度可缓缴养老保险费１至６个月，缓缴期满后，企业按照缓缴协议及时补缴欠费，缓缴期间不收取滞纳金；政策性破产企业一次性缴纳企业已离退休人员所需养老费用，标准按企业在职职工总额的２５％计算１０年，再折半核定，由企业交付社会保险经办机构，用于发放离退休人员基本养老金。

 

    符合条件的困难企业可提出申请，经认定后，在２０１０年度免缴２个月生育保险费，医疗保险费缴费基数暂不上调，仍执行原缴费基数；对进入破产改制程序的企业，缴纳医保费有困难的，在破产终结前经市政府批准，可缓缴医保费和生育保险费，缓缴期限１至６个月，缓缴期间个人账户部分待企业补缴后划入，企业破产终结后，从破产改制资金中优先支付所欠医保费；对符合条件的困难企业，２０１０年度可按上年度市在岗职工平均工资的３．５％缴纳医保费，职工个人承担的２％部分不再缴纳，只建统筹基金不建个人账户，保障参保职工的住院和大病医疗需求。

 

    对经过认定的困难企业，参加失业保险、保证不裁员或少裁员的，按照稳定就业岗位（即在岗培训、轮班工作、协商薪酬等形式）人数，在２０１０年内由失业保险基金支付岗位补贴或社会保险补贴（企业只能享受一项补贴），补贴期限长不超过６个月，补贴标准为当地失业保险金低标准；对国有企业关闭破产清算期间需要安置的待岗人员，参加职业介绍、职业培训活动的，可按月发给补贴，期限长为３个月，补贴标准同当地失业保险金低标准；劳动密集型小企业当年招用持《就业失业登记证》人员超过企业职工总数３０％的，与其签订１年以上劳动合同的并缴纳社会保险费的，可享受不超过２００万元的小额担保贷款，贷款期限不超过三年，在贷款期限内由财政就业专项资金全额贴息。

 

    在大学生就业方面，对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，取消落户限制；到中小企业和非公有制单位就业，在专业技术职称评审、科研项目经费成果申报、专家评定等方面，与国有企业员工一视同仁；参加基本养老保险的高校毕业生，今后考录和招聘到我市机关和事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；企业在新增岗位中招用高校毕业生，与其签订１年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，从当地就业专项资金中按每人不超过１０００元标准给予企业一次性新增就业补助。

 

    此外，今年该市还将继续从城乡贫困家庭中招收６６０名子女免费就读两年技工院校，毕业后推荐就业，并从就业专项资金中给予每人每年３７５０元的补贴。