为加强教练员队伍建设，根据工作需要，并报上级批准，现面向社会公开招聘部分体育项目教练员。
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。
二、招聘名额
面向社会拟招聘事业单位教练员15名，其中：乒乓球2名；跆拳道1名；散打1名；拳击1名；篮球1名；举重1名；田径：中长跑1名、跳跃1名、竞走1名、投掷（长投）1名；足球：4名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护党的领导，热爱社会主义祖国，热爱体育事业，遵纪守法，品德优秀；
2、具有较强的事业心、责任心，具有较强的团体精神和奉献精神；
3、具备本岗位的专业知识与技能，能履行本岗位职责；
4、男性在1980年1月1日以后出生（30周岁以下）、女性在1984年1月1日以后出生（26周岁以下）；
5、具有体育专业本科以上学历；
6、在市级以上体育部门专业训练四年以上，在省运会比赛上取得前三名，达到二级运动员标准。
（二）具备以下条件之一的可适当放宽年龄和学历要求（年龄三十五周岁以下、学历大专以上）：
1、本人在省级以上专业队训练四年以上的。
2、有培养省运会以上比赛冠军业绩的。
3、培养运动员达到省运会前三名五人以上的。
4、培养的运动员输送到省级以上专业队4人以上的（以正式调入为准）。
5、培养的运动员在全运会或国家级锦标赛以上大型赛事进入前六名的。
（三）有下列情形之一的，不予招聘：
（1）受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；
（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受过党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分的；
（4）因违反兴奋ji有关规定受到处分的；
（5）其他不符合招聘资格条件的。
四、招聘方法和资格审查
1、由市体育局会同市有关部门组织报名和资格审查，每人只限报考一个项目。
2、报名时间：2010年10月28日—11月8日。
3、报名地点：市体育局人事科。
4、报名与资格审查：报名人员报名时应持本人身份证、毕业证原件及相应复印件；训练简历（由所在训练单位出具证明）、个人参加省级以上比赛成绩、带队成绩的证明（市以上体育部门认定的比赛秩序册及成绩册原件或复印件）等材料。所有应聘人员需提供近期同底2寸免冠彩色照片4张。应聘人员按照招聘的要求和条件报名，经资格审查后，交纳报名考务费100元。
享受优惠条件的应聘人员，应提供相应证明的原件和复印件。
五、考试内容与方法
招聘考试分为面试和笔试。
（一）面试
1、基本素质测试（100分）：60米跑、立定跳远、后抛铅球（男5公斤、女4公斤）、800米跑。
2、带队能力测试（100分）：对应聘者进行实际带队训练的考核，根据报考项目分别带队训练一节课，时间大约为一个半小时左右。
3、答辨（100分）：带队能力测试后进行综合能力和专项知识的答辩。
面试结束后，按照制定的面试成绩计算方法（基本素质测试成绩×20%+带队能力测试成绩×60%+答辩成绩×20%）由高分到低分按招聘人数1：3的比例确定参加笔试人选。末位面试成绩并列的人员都进入笔试。不足3倍的笔试的人员，按实际人员笔试。
（二）笔试（100分）
根据市体育局统一安排，考试时间、地点及有关事宜另行通知。 笔试结束后，按照制定的考试成绩计算方法（面试成绩×80%+笔试成绩×20%）由高分到低分依招聘名额及体育项目，确定进入体检人员。末位出现并列时，按笔试成绩高者确定。
六、体检和考察 对考试成绩合格人员，到指定医院进行体检。对体检不合格者取消应聘资格（体检出现不合格时，依考试成绩由高分到低分递补）。
体检合格者进入考察。主要对其政治思想、道德品质、绩能表现、遵纪守法、是否胜任工作等情况进行全面考察。考察组根据考察结果，提出聘用建议，报经局党组研究后，由市体育局办理相关手续。
七、聘用待遇
考察结束后，对拟聘用人员进行为期一周的公示，公示无异议的，被招聘人员与用人单位签订任期目标和聘用合同。
招聘的教练员均为合同制，其工资参照市直事业单位人员标准核发，并按规定缴纳相应保险，所需经费列入财政预算。聘期按省运会周期四年一聘（试用期一年）。聘用期满考核后根据工作实绩和省运会取得的成绩再确定是否续聘，在聘用期内不胜任的可随时解聘。
八、监督与检查
招聘体现公开公平公正，做到招聘政策、计划、条件、范围、结果公开，要广泛接受社会和群众监督，邀请监察机关参与招聘全过程，要严肃组织、人事纪律，严格考风考纪，严格遵守考试的规定和程序，认真执行有关政策，严格把关。
1、设立考试招聘监督电话，接受社会的监督，监督电话分别设在市体育局人事科，电话：2033961；市体育局监察室，电话：2033389。
2、要严肃人事工作纪律。对违反考试录用政策和人事纪律的，要追究直接责任人和主管领导的责任。
3、对弄虚作假和违反考试纪律的招聘人员，一经发现，立即取消参考资格。
张家口市体育局
