一、 招聘岗位：储备干部 培养方式： 入职后进入产线基层培训学习，进行初步考核后重点培养，合格者将可晋升。 职业发展：管理通道：作业员 --- 班组长 --- 主任 --- 科长 技术通道：作业员 --- 助理工程师 --- 工程师 二、 招聘条件： 1．学历：大中专（学制2年以上） 2．专业：电子电工、机电、化工及理工科类专业，其它专业优秀人员也可参加应聘。 3．性别 ：女，身高：1.60米以上，年龄18—21周岁，裸视0.8以上； 男，身高：1.70米以上，年龄18—22周岁，裸视0.8以上； 4．五官端正、身体健康，无色盲、色弱、无任何传染性疾病、心脏病、高血压、精神病、癫痫病史等其它疾病。 三、 工作待遇： 1．试工期1个月，月标准工资800元＋中班费或夜班费＋加班费＋其它； 2．试工期满后，月标准工资1000元＋补助400元+中班费或夜班费＋加班费＋其它（中班费10元，，夜班20元，长夜班25元），凭个人能力均有晋级机会，根据不同级别，薪资相应提高。月收入一般1500~3000左右。 3．每天工作8小时，双休日，实行倒班制（三班倒）； 4．工作环境优越，大型空调无尘工作间，统一发放工作服等福利； 5．公司免费提供两顿工作餐； 6．住宿条件：公司提供集体公寓，公寓为4~6人/间，所有公寓设有淋浴室、洗衣间、有热水供应；公寓区配置IC卡电话，公寓内配置卧具、空调、衣柜等设施设备。 7.生活区内设有员工餐厅提供不同风味之餐点供大家选择。 8.生活区内设图书室、话吧、超市、乒乓球厅、羽毛球厅、篮球场等设施。 9.生活区设置医务室，为员工提供医护以及免费提供健康咨询服务，全天24小时关爱员工健康。 10.毕业前签订实习协议；且每年有调薪机会（公司为8代线做人才储备，表现优秀者，将有晋升机会）。