首届钉钉高校数字化人才培养计划-高校师资训在杭州举行

2019年4月1日人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布数字化管理师为13个新职业之一以来，数字化管理师在高新技术大数据管理领域受到广泛关注。数字化管理师有效推动企业的数字化转型，组织运营维护，助力企业提高生产效能。

就业市场广阔，更成为高校专业优化方向。中新网4月24日电 ，23日，中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布《新职业--数字化管理师就业景气现状分析报告》（以下简称为《报告》）。《报告》显示，数字化管理师从业人员已经超过70万，其中，87.23%的薪资是当地平均工资的1-3倍，按照每10：1的比例做数字化管理师人才配备的企业，比没有数字化管理师的企业工作效率高出35%-50%。新职业数字化管理师的诞生成为个人职业发展和企业数字化转型的关键抓手。

什么是数字化管理师呢？数字化管理师在企业中的角色相当于CXO，是继CTO、CMO、COO、CFO等的又一热门职业。数字化管理师激发了企业在组织层面的进化，全面实现人、财、物、事的数字化，助力企业降本增效，进而提升企业乃至社会效能。对个人而言，数字化管理师是晋升为企业管理层的新渠道，是个人成长、职业发展的新发力点。

根据IDC（国际数据公司）预测，到2021年，数字经济规模将达到45万亿美元，全球数字经济的比重将超过50%。数字经济的发展，需要更多全价值链数字化的企业来推动，而企业的数字化转型，离不开数字化管理师，数字化管理师在新经济形式之中具有广阔前景，市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长，未来将会遍布全部一级行业和全部96个二级行业。

在此背景下，创元教育孟秋玲总经理获阿里巴巴-钉钉邀请，参加首批高校数字化管理人才培育计划师资培训，并且陪同唐山两所国家级骨干高职院校参训。本次培训聚集了来自全国各地的30多所优质高校前来参加。本次师资培训曹妃甸职业技术学院智能工程系主任金宁主任、智能工程系组负责人于大伟老师以及唐山工业职业技术学院大数据和网络中心的赵雪娇老师均获得优异成绩。

阿里巴巴钉钉学院制定了完善的培训计划，多名资深数字化管理培训专家参与教学，针对企业数字化转型需求，各大高校和钉钉一起推动高校数字化人才培训课程体系升级，共建数字化管理实训课程，增加学生就业含金量。

未来，数字化管理师在企业内部将会扮演管理、沟通、协调的重要角色，在任务分配、绩效管理、团队协作以及组织内部沟通等方面都将发挥重要作用，促使企业进入云和移动时代。在数字化企业里，流程服务于人，围绕人来工作。数字化企业的管理方式，也是以人为本的。

本次高校师资培训会结束后，高校参训老师会把新的数字化管理课程带到学校，数字化管理师将作为学生进入企业助力企业发展的新动能，积极响应教育部1+x培养模式，学生可以通过学校的数字化管理实训课程来提升自身，真正实现高薪就业能力。