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“二级造价工程师、护士资格（医药类）、监理工程师、教师资格证、

人力资源、社会工作者、消防设施操作员、执业药师（医药类）、中级安全工程师”

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职业资格类【二】课程介绍：

二级造价工程师

介绍：

造价工程师，是指通过全国统一考试取得中华人民共和国造价工程师职业资格证书，并经注册后从事建设工程造价工作的专业人员。国家对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录。

凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师。造价工程师分为一级造价工程师和二级造价工程师。

证书含金量

二级造价工程师职业资格考试合格者，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政主管部门颁发中华人民共和国二级造价工程师职业资格证书。该证书由人力资源社会保障部统一印制，住房城乡建设部、交通运输部、水利部按专业类别分别与人力资源社会部保障部用印，原则上在所在行政区域内有效。各地可根据实际情况制定跨区域认可办法。

护士资格证

简介：

护士资格就是通过卫生部负责组织实施护士执业资格考试后拿到的证件。护士执业资格考试是为贯彻国家人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》等相关文件的精神，于2001年开始正式实施的。

国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必须的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业资格考试实行国家统一考试制度。统一考试大纲，统一命题，统一合格标准。护士执业资格考试是作为单位聘任相应技术职务的必要依据。考试通过后相关部门会下发护士资格证书。

护士资格证书作用

简单的说，获得护士资格证书后，就可以凭证在各医院担任护士工作了。

其次，可以凭此证报考更高级别的护士资格职业等级证考试。

再者，取得护士资格证后可以注册执业证书。护士资格证和护士执业证是不同的证书。

护士资格证是护士的职称证书包括：

初级是护士、护师资格证，中级是主管护师资格证，高级是副主任、主任护师资格证。

它就如同我们考英语，有2级、3级、4级、6级、8级之分一样，它只是我们护理相关职称和能力的测评，并不能上岗执业。

执业证则是当护士执业考试成绩合格后，带着成绩单、资格证、学历证书等，由工作所在医院统一上报到市卫生局，再到省卫生厅注册后，发放到医院，再有医院返发给各位护士，不过有些地方的医院也会有“扣押”证书的个例。

监理工程师

原监理工程师报名条件：  

1、 工程技术或工程经济专业大专(含大专)以上学历，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年;  (一)凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请参加全国监理工程师执业资格考试。 

2、 按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业高级职务;

3、1970年(含1970年)以前工程技术或工程经济专业中专毕业，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。

与原报名条件相比，取消了原来大专学历必须有工程技术或工程经济专业中级职务中级职称，大专学历工作满3年变为5年。

教师资格证

简介：

教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终身制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。成考，自考，网络教育学历，需要毕业才能报考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。2018年9月，教育部宣布教师资格证书由国务院教育行政部门统一印制，社会各类培训机构颁发的培训证书、证明不能作为教师资格证书使用。

国考改革后师范生与非师范生都需要参加全国统一考试才能领证，且师范生与非师范生在考试时间，考试内容都是一样，唯一不同的就是师范生有基础，考试更轻松而已。更多资讯可以关注教师资格证考试报名官网。

目前教师资格证的考试要求本科学历，由于教师资格证成绩有效期为两年，所以大三报考是最为合适的。

人力资源证

人力资源证简介

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源师介绍

人力资源管理师是一个门槛相对较低的行业，但是想要做好这个岗位需要用心才行。

在很多公司中，人力资源这个部门和其他部门相比较是比较独立的，但实际上人力资源部门所要做的事情是面向全公司员工的，影响到产品生产、销售、研发等，因此人力资源工作的开展，一定要得到企业部门的配合，HR经理一定是一个关系学家，把个人当做一个品牌来运营，树立良好的形象，加强沟通;只有这样才能在岗位上越走越远。

就业前景及薪资和待遇

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

人力资源师的收入

人力资源证书是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。

在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。

人力岗位最低从专员，最高到HRD人力总监，晋升空间是相当大的，而且人资部门永远是核心部门。在选择公司的时候，当然是有相关从业证书的人竞争力更强。

社会工作者证（社工证）

简介：

社工证分两种，分别是《社会工作者国家职业资格证书》和《社会工作者职业水平证书》。

1.社会工作者属于国家劳动和社会保障部推出的职业，社会工作者国家职业资格考试每年安排两次鉴定考试，社会工作者考试鉴定合格颁发由国家劳动和社会保障部组织制定并统一颁布的《社会工作者国家职业资格证书》。

2.社会工作者职业水平考试是民政部和人社部共同组织的，旨在专业化、职业化社工队伍。一般都是每年6月组织考试，在本省的人力资源网站上报名（具体参照本省的网站），社工报名条件要求很严，具体如下：在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、卫生服务、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员。

消防设施操作员

简介：

消防设施操作员，原建（构）筑物消防员，是指从事建筑物、构筑物消防安全管理、消防安全检查和建筑消防设施操作与维护等工作的人员。

消防中控、监控工作的优势：

年龄范围大，学历要求不高，工资收入与同等工作相比有优势，特别适合从物业转岗的人员报考。

消防设施操作员职业技能培训，两个职业方向二选一：消防设施监控操作/检测维修保养。报名时就要确定报考哪个职业方向。两个职业公用一样的教材，但是考试重点不同。

执业药师

简介

执业药师是指经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员。

执业药师是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。药剂师负责审核医生所处方的数种药物中有否出现药物相互作用，并根据病人的病历、医生的诊断，为病人建议最适合他们的药物剂型、剂量。同一时间，他们亦会教导病人服用药物时要注意的事项和服用方法。

就业情况

从事药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位，应当按规定配备相应的执业药师。国家药监局负责对需由执业药师担任的岗位作出明确规定。

中级安全工程师

注册安全工程师级别设置为：高级、中级、初级

简介

中级注册安全工程师是指取得中华人民共和国中级注册安全工程师执业资格证书，在生产经营单位从事安全生产管理、安全技术工作或者在安全生产中介机构从事安全生产专业服务工作，并按照规定注册取得中华人民共和国注册中级注册安全工程师执业证。该证书在全国范围内有效。

陕西博闻教育职业资格网校联系方式：

联系电话：强老师 17791206813（同微信）

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