人力资源管理师证书有用吗？退出职业资格目录还可以考吗？去哪学？

虽然企业人力资源管理师证书于９月３０日退出职业资格目录，但也不影响在职员工对这一职业资格证书的报考热情，很多人都想参加人力资源管理师培训获取国家认可的职业资格证书，毕竟持证上岗更可靠！现在还可以考，唐山市鸿达职业技能培训学校专门开设人力资源管理师培训，帮助大家顺利考证，下面带大家去了解一下相关情况吧！

唐山市鸿达职业技能培训学校分享人力资源管理师证书资格认证

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理，在国家职业资格证书全国联网查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

唐山市鸿达职业技能培训学校人力资源管理师培训

★招生对象

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。

★培训内容

企业人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系。

★就业前景及薪酬待遇

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。

看完了人力资源管理师证书的相关介绍，你都清楚了吗？若你已经成为企业的人事专员的话，也不妨来这里参加一些专业技巧培训或考取全国通用的职业资格证书，为自己的未来铺路！