唐山市鸿达职业技能培训学校人力资源管理师专业介绍
人力资源管理师报考条件：
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工∶
（1）累计从事本职业或相关职业①工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学疫本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工∶
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）③ 后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、枝师学院枣业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养日标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专量或相关专业毕业证书。并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书《技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格正书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可申报二级/技师∶
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（3）其有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业成相关职业工作2年（含）以上。
（4）其有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关期业工作1年（含）以上。
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书、累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
具备以下条件者，可申报一级/高级技师;
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等积业，下同。
② 相关专业是指工商企业管理、行政管理，管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。
③相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职，业资格证书、下同。
人力资源管理师培训优势：
1、人力资源管理师不受行业的限制，各行各业都需要；
2、人力资源管理师就业率高、发展前景好；高薪HR成为许多人眼中极具吸引力的职业；
3、人力资源管理师是社会中的紧缺人才；
4、如果是非人力资源管理专业出身，又想从事人力资源工作，那人力资源方面的知识和技能肯定是要学习的，比较快的方式就是参加培训考取人力资源管理师证书，这样可以学到系统的人力资源师理论知识及专业能力；
5、人力资源管理从人力资源规划开始、到招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系是一个完整的过程，单单掌握某一模块的技能已经不能满足企业发展的需要，如果将来换岗位，还可以增加面试成功的概率。
唐山市鸿达职业技能培训学校人力资源管理师专业师资力量：
唐山市鸿达职业技能培训学校人力资源管理师专业课程体系：
唐山市鸿达职业技能培训学校人力资源管理师专业报名资料：
1、身份证复印件；
2、毕业证复印件；
3、已获得相关职业资格证书复印件；
4、工作证明；
5、二寸白底照片电子版（命名方式：姓名身份证号），大小不超过200KB；
6、职业技能等级认定考生基本情况表，考生承诺部分需本人手写。
唐山市鸿达职业技能培训学校人力资源管理师专业收费标准：
人力资源管理师一级：3680元（VIP班）、2680元（基础班）
人力资源管理师二级：2480元（VIP班）
人力资源管理师三级：2080元（VIP班）
人力资源管理师四级：1880元（VIP班）1680元（基础班）
唐山市鸿达职业技能培训学校联系方式：
400-660-5933
