青春饭职业PK老来俏职业

    记得高中文理分科的时候老师说过，随着年龄的增长，文科生的经验值越来越高，也就越老越值钱；理科生正好相反，年轻的时候掌握新技术，所向披靡，可到了某一个阶段，但凡稍稍松懈一下，多半就“杯具”了。

　　现在想来，这可能是我早听到过的关于专业背景和职业境遇的论调了。

　　大学专业对一个人的影响到底有多大，这是个见仁见智的问题。但不能否认的是，除了一些基础理论学科之外，大学里绝大多数的应用专业都可以和社会上某个职业挂起钩来。

　　有些职业吃的是青春饭，起点高，但拼的是年轻，是创新精神，是与时俱进不掉队；而另一些职业起步艰难，刚入门时什么都不是，但好在越老越值钱，在这些经验性行业里，想成功没有捷径可走，唯有时间。

青春饭和老来俏各有千秋，在即将迈入大学门槛之前，不妨想清楚，哪一种才是你想要的生活方式。因为，选择了一个专业，其实就意味着你选择了与之相关的思维习惯甚至人生走势。

 

　　青春饭职业

　　所谓青春饭，挥霍的是年龄、体力和精力，当青春不在，便要改弦更张另谋出路。这就意味着从业者要未雨绸缪。

　　当然，凡事也并非那么。对很多吃青春饭的人来说，提升学历、创新拓展和危机感是他们经常挂在嘴边的话。只有不断拓宽知识面，不断更新观念，不断增加头脑中新的信息，不断积累自己的财力、经历、社会关系，才能不被年龄羁绊。

　　所以，如果你有旺盛的精力，有随时刷新自己知识储备的开放心态，面对压力时有“我自横刀向天笑，笑完之后去睡觉”的豁达，身体还不错，能禁得住熬夜和加班，不妨可以考虑下列青春饭行业——在这些行业里，“经验”并不那么重要。

　　IT程序员

　　记得曾经有过一种说法：Windows就意味着，一旦技术人员开发出新的操作系统，你就要把自己的电脑从窗口扔出去。

　　计算机技术更新换代速度之快和淘汰之残酷，由此可见一斑。

　　有资料显示，目前，大部分IT从业者的黄金年龄是在24岁~28岁，国内90%的软件开发者年龄在20岁~30岁。这个行业技术更新非常快，新技术、新概念甚至新思维日新月异，如果过了35岁再不转型，或者没能进入管理层，就只能另谋出路了——跟一帮刚刚走出校门的壮小伙儿一起赶进度、抢工期、抓bug，为了跑一个程序通宵达旦工作，真的不是件好玩儿的事情。

　　记者

　　通常情况下，每天凌晨1点，MSN上头像还亮着的只有两种人：一种是大洋彼岸的朋友；另一种就是媒体同行。

　　如果留意一下你就会发现，冲在采访一线的新闻工作者，绝大多数都是20多岁的新人。有激情有体力有冲劲儿，年轻就是当记者的资本。上海世博会开幕前后，各媒体的记者们哀鸿遍野——“脚上没有两个泡就别说跑过世博会。”“今天走破了两双袜子。”“凌晨两点才吃上晚饭。”

　　如果遇到什么突发事件，领导一个电话，不管你是在看电影还是逛街，立马就得拎着行李第一时间奔赴前线。风餐露宿不说，白天撒出去满世界采访，晚上回来三五千字的文章倚马可待。

　　曾经看到过一句话：做新闻，要拼速度；做新闻王，要拼秒数。在编辑的连环夺命电话催促下疯狂敲击键盘，需要何等强大的心理承受力和抗压能力，个中滋味可想而知。

　　设计

　　这是一个永远追求新鲜的行业。对一个合格的设计人员来说，敏锐的触觉和多变的创意才是安身立命之本。

　　“资深人士”有大把的经验自不必说，但时间久了难免形成某种固定套路，再难突破。相比之下，年轻人的脑子里通常没什么条条框框，做起设计来也自然天马行空，往往有神来之笔。

　　再有，从事设计行业的人通常都会在夜深人静时灵感爆发，长期过着昼夜颠倒的日子，这对身体素质也是个不小的考验。

　　公关

　　据说在公关行业里，入行两年就算得上老资格了。因为几乎整天要在各地飞来飞去，还要随时准备处理各种麻烦、搞定各式问题，因此，年轻、亲和力、精力充沛是对从业者基本的要求。甚至，作为救火队员，还要永远保持一个好脾气。

　　从制定方案到具体实施，从媒体维护到危机处理，从企业整体形象包装到公关效果监测，每一个环节都要亲历亲为。尤其是第三方公关机构，可能你上个月还在给某个照相机品牌做公关方案，下个月就要考虑怎么在洗发水大战中突出重围。

随时转换角色，随时准备加班，随时准备应付横生的枝节，随时面对客户的挑剔，这样的工作压力几乎是超负荷的。因此，一副好身板和一颗年轻的心，应该是公关人员必备的基本素质。

 

　　老来俏职业

　　与青春饭不同，有些职业需要实打实的经验积累。不管是社会认同还是经济收入，很大程度都是看从业者是不是“熬到了时候”。

　　通常来说，“越老越值钱”的职业门槛不高，但职业生涯始终沿着一条向上的曲线平稳发展。它们更强调稳定、平和、踏实、积累，任何投机取巧和小聪明在这里都不被认可。这些职业的从业人员通常过着一种简单平淡的生活。

　　与青春饭的职业相比，老来俏职业并不需要很强的爆发力，而是更仰仗耐力。如果你觉得自己有这方面的潜力，下列越老越吃香专业都是不错的选择。

　　医生

　　去医院看病，谁都知道要去找年龄大一些的大夫，因为他们至少看上去更让人放心。听医院的朋友讲过一件事：有病人挂了专家号，进门之后四处搜寻白头发的专家，谁知却是位30多岁的年轻大夫。病人抱怨：“怎么这么年轻？！”

　　如果说西医还有可能借助一些诊疗设备帮助诊断的话，那中医就更是完全要凭借经验了。在这个行业里，不断沉淀、不断积累，越是须发皆白，就越能给人以信任感。

　　医生是个需要经验的职业，再有名的专家，都要靠实打实的病例积累出来。见多自然识广，在这一点上任何人没有任何捷径可走。医生是高科技和高风险职业，人才培养周期大于其他行业，因此，临床经验丰富的医生自然更受追捧。

　　教师

　　想想你自己上学的时候，是不是对上了年纪的老师有种莫名的敬仰和信任？

　　教师也是一个以经验为导向的行业。同样的内容，讲了两年和讲了20年，不论是熟练程度还是对重点难点的把握，都会有不小差距。在这一点上，老师和医生其实是一样的。踏实、稳定、耐心和值得信任，永远是衡量一个优秀教师的标准，而这些品质通常更容易出现在年纪比较大的人身上。

　　从收入上看，年轻教师通常只能靠学校发的工资和课时费过活；随着年龄和资历的增长，自然而然地就会有越来越多的机会出现—培训、讲座、课外辅导班，层出不穷。

　　管理类职业

　　没有人会轻易把管理的重担交给年轻人。一个刚毕业的管理专业大学生，即便专业成绩再优秀，到了职场上恐怕也要从打杂的岗位做起。

　　管理是个要求很高的岗位，又要懂技术，不能让一线技术人员或者销售人员三言两语蒙混过关，又要懂管理，知道如何让手头的各种资源大化运转起来。关于这个，书本上讲的都是条条框框的大道理，要想长本事，还得在职场上摸爬滚打，吃一堑才能长一智。

　　听过很多学管理的年轻人抱怨，学了四年的东西却在企业中找不到用武之地；也听过一些晋升到领导岗位的技术人员抱怨，自己管自己还好，手底下突然多了一帮人，反而玩不转了。可见，管理专业的毕业生并非没用，而是太年轻，资历不够。

　　会计

　　据说很多青春饭职业的从业者，都会把会计作为职业转型的突破口，跨行业跳槽。可见，这一行业入职门槛并不很高，且发展轨迹稳定。

　　目前市场上财务类职位竞争异常激烈，特别是普通和初级财务人员明显供大于求，但高端财务人才却千金难觅。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首。

　　对任何一个经济体来说，只要涉及钱的问题，就一定要有会计。经济要发展，收支要平衡，经验老道的会计就显得越发重要。现代企业中，会计不仅要会“做账”，更要具备综合规划、风险评估以及长期财务战略开发等多种能力，对企业财务状况的发展有前瞻性眼光。而这种高效管理能力和处理突发事件的应急能力，必定是长期的从业经验带来的。